Home > Vacatures > Carrièreswitch: mbo-verpleegkunde deeltijdopleiding (bbl) | Pro Persona | Pompestichting

Solliciteren

Carrièreswitch: mbo-verpleegkunde deeltijdopleiding (bbl) | Pro Persona | Pompestichting

Wil jij mensen helpen met hun psychische gezondheid? Heb jij geduld en kun je goed luisteren? Wil je onze cliënten met psychische klachten zo goed mogelijk ondersteunen? Dan is een carrièreswitch naar de geestelijke gezondheidszorg iets voor jou! Via het carrièreswitch traject naar mbo-verpleegkunde bij Pro Persona kun je werken en leren combineren, zelfs als je nog geen ervaring in de zorg hebt.

Wolfheze

30-34 uur

15 maart 2026

Jouw impact

Als student mbo-verpleegkunde leiden we jou binnen de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) op tot gediplomeerd verpleegkundige. Dit is een maatwerktraject van maximaal 4 jaar, waarbij je de opleiding eventueel versneld kunt doorlopen.

Als mbo-verpleegkundige begeleid je cliënten met een psychiatrische aandoening en verricht je alle verpleegkundige en begeleidende werkzaamheden. Je richt je vooral op directe, planbare zorg en praktische ondersteuning, waarbij persoonlijke aandacht, structuur, herstelondersteuning en het opbouwen van vertrouwen centraal staan. Vanuit klinisch redeneren observeer en signaleer je veranderingen en werk je mee aan het opstellen en bijstellen van het verpleeg- of begeleidingsplan, binnen de kaders van het behandelplan en het multidisciplinaire team. Waar mogelijk betrek je naasten bij de zorg en sluit je aan bij wat voor de cliënt op dat moment belangrijk is. Zo draag je elke dag bij aan een veilige leefomgeving en de behandeling van cliënten.?

Praktijkgedeelte: je werkt op verschillende afdelingen van Pro Persona en de Pompestichting. Zo krijg je een breed beeld van de ggz.
Theoretisch gedeelte: je volgt lessen aan het ROC Nijmegen, op de Campusbaan 6 in Nijmegen.

Hoe ziet je werk eruit?

Je gaat binnen onze organisatie aan de slag als student mbo-verpleegkunde.
Je draait mee in het rooster van de afdeling en werkt in alle voorkomende diensten (24-uurs zorg).
Je volgt één dag per week onderwijs, waarvan 6 lesuren worden vergoed door Pro Persona.
Tijdens de eerste 14 weken ben je, om een beeld te krijgen van het werk van de verpleegkundige op de betreffende (leer)werkplek, boven formatie aanwezig.
Tijdens het werken op de afdeling ben je bezig met het ontwikkelen, verdiepen en verbreden van je competenties als mbo-verpleegkundige volgens de beroepsrollen (CanMEDS) en leer je de diverse domeinen van zorg kennen.

Hier ga je aan de slag

Je gaat aan de slag op verschillende afdelingen binnen Pro Persona en de Pompestichting. Elk jaar werk je op een andere afdeling om een breed beeld van de ggz te krijgen. Dit kan zijn op onze locatie in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) of Wolfheze.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2026 van 30 tot 34 uur per week (inclusief 6 lesuren die worden vergoed door Pro Persona) voor de duur van 5 maanden. Na tevredenheid van beide partijen wordt deze overeenkomst gevolgd door een leer-arbeidsovereenkomst van 30 tot 34 uur per week (inclusief vergoeding van 6 lesuren) voor de duur van de opleiding. De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding.

Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in functiegroep FWG 40. De inschaling in trede vindt plaats op basis van je relevante werkervaring en vooropleiding; bij een overstap vanuit een andere sector proberen we zo goed mogelijk aan te sluiten op je huidige of eerdere salaris, binnen de kaders van deze schaal.

Daarnaast krijg je:

Een afwisselende en prikkelende leeromgeving binnen het dynamische ggz werkveld;
Goede werkbegeleiding door werkbegeleiders op de afdeling;
Ondersteuning en begeleiding van een praktijkopleider die overstijgend betrokken is vanuit de afdeling verpleegkundige opleidingen;
Pro Persona bekostigt het lesgeld. Ook de benodigde literatuur vergoeden we, met een maximum van 500 euro voor de gehele opleidingsduur;
Werken bij een organisatie waarin een Verpleegkundige AdviesRaad (VAR) bijdraagt aan de positionering van verpleegkundigen en advies geeft waarbij de belangen van de verpleegkundigen worden behartigd;
De mogelijkheid om 4 dagen per leerjaar in andere werkvelden of met andere disciplines mee te lopen voor verdieping en verbreding van het verpleegkundig vak;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, een computer voor privégebruik, of aanschaf van een (elektrische) fiets;
Abonnement V&V (basis) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&V;
Een zeer goed carrièreperspectief na het afronden van de opleiding tot mbo-verpleegkundige met doorgroeimogelijkheden;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Aan het einde van de opleiding heb je een diploma als verpleegkundige op mbo-niveau. Dit opent mogelijkheden om aan de slag te gaan op verschillende afdelingen binnen onze organisatie, maar ook om binnen Pro Persona door te leren tot bijvoorbeeld verpleegkundige op hbo-niveau.

Binnen Pro Persona bieden wij veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om jouw loopbaan vorm te geven en carrièreperspectief te bieden. Wij geloven als wij meer bieden, jij meer plezier uit je werk haalt. Wees welkom en informeer naar de mogelijkheden!

Dit neem jij mee

De harde eisen: voor het volgen van deze opleiding ben je minimaal 21 jaar oud en minimaal in het bezit van een afgeronde beroepsopleiding op mbo 3- niveau.
Je hebt werk en levenservaring, je staat stevig in je schoenen en bent gemotiveerd om te leren en jezelf te ontwikkelen in de ggz d.m.v. de combinatie werken/leren. Je bent geduldig, verantwoordelijk, reflecteert op je handelen én je bent een echte doorzetter. Bovendien ben je sociaal vaardig, flexibel en stel je je lerend op.
Je bent bereid en in staat om te werken op alle klinische locaties van Pro Persona: Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) en Wolfheze.
Pro Persona vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Zo komen we in contact

Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders Leen Muurmans, 06 52 21 03 00 of Deborah van den Toorn, 06 11 50 83 80, of mail naar praktijkopleiders@propersona.nl.

Of doe mee aan de online informatiebijeenkomst op maandagavond 9 maart 2026 van 19.00 uur tot 20.00 uur via Teams. Aanmelden kan via dit formulier.

Solliciteer direct!

Wij ontvangen graag een persoonlijke motivatiebrief (zonder gebruik van AI) met een duidelijke motivatie voor het ggz werkveld. Beschrijf verder wat maakt dat je aan de mbo-verpleegkunde opleiding wilt beginnen en welke kwaliteiten, kennis en ervaring jij meebrengt. Voeg een recent cv toe.

Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.

De selectieprocedure bestaat uit een brievenselectie, een gesprek en een leuke en leerzame selectiedag.

Mogelijk vindt er op aanvraag van de selectiecommissie nog een AMN- test plaats op school waaruit jouw geschiktheid blijkt.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Uiterste reactiedatum; 15 maart 2026

Zo verloopt je sollicitatie

Uiterlijk begin week 12 ontvang je van ons een bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en mee mag doen aan onze selectiedag! Een onderdeel van de selectieprocedure is een individueel gesprek via Teams, dat plaatsvindt in week 12 of 13.

De selectie in één dag!
Op dinsdag 31 maart 2026 vindt de selectiedag plaats, van 9.30 uur tot circa 15.00 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.

Deelname aan deze selectiedag is een verplicht onderdeel van de procedure.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.