Home > Vacatures > Carrièreswitch: hbo-verpleegkunde deeltijdopleiding | Pro Persona | Pompestichting

Solliciteren

Carrièreswitch: hbo-verpleegkunde deeltijdopleiding | Pro Persona | Pompestichting

Heb je altijd al iets willen betekenen voor mensen met psychische klachten? Zoek jij uitdaging in je werk en wil je écht het verschil maken? Dan is een carrièreswitch naar de geestelijke gezondheidszorg echt wat voor jou! Bij ons krijg je de kans om je carrière een compleet nieuwe richting te geven met onze deeltijdopleiding hbo-verpleegkunde.

Of je nu werkt op kantoor, in de horeca, als politieagent of in een heel ander beroep, dit is jouw kans om je te laten omscholen. Wij bieden je een baan waarin geen dag hetzelfde is en waar je elke dag opnieuw wordt uitgedaagd. Je bent klaar voor een boeiende en uitdagende opleiding en je deinst niet terug voor pittige situaties.

Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wolfheze

30-34 uur

15 maart 2026

Jouw impact

Als student hbo-verpleegkunde krijg je een dienstverband bij Pro Persona en volg je de deeltijdopleiding verpleegkunde aan de HAN in Nijmegen. Een leuke én uitdagende combinatie! De duur hiervan is 3 tot 4 jaar.

Als hbo-verpleegkundige heb je een brede basis in de zorg en begeleiding en werk je evidence-based. Jouw rol gaat verder dan het uitvoeren van verpleegkundige taken: je combineert directe zorg met een coördinerende rol in het zorgproces. Je gebruikt klinisch redeneren om het verpleegkundig onderdeel van het behandelplan te onderbouwen en waar nodig aan te passen, coördineert de zorg en stemt actief af met het multidisciplinaire team, de cliënt en diens naasten. Je stimuleert waar mogelijk eigen regie van de cliënt en weegt daarbij ook de rol van mantelzorgers en andere informele zorgverleners mee. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg, initieer en begeleid je verbeteringen op de afdeling en coach je collega’s en studenten in hun professionele ontwikkeling.

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Je gaat binnen onze organisatie aan de slag als student hbo-verpleegkunde.
Tijdens de opleidingsperiode werk je op verschillende afdelingen, zodat je een breed beeld krijgt van de ggz.
Je draait mee in het rooster van de afdeling en werkt alle voorkomende diensten (24-uurs zorg).
Je volgt één dag per week onderwijs, waarvan 6 lesuren worden vergoed door Pro Persona.
Daarnaast ben je gemiddeld 12 uur per week bezig met zelfstudie.
Tijdens de eerste 14 weken ben je, om een beeld te krijgen van het werk van de verpleegkundige op de betreffende (leer)werkplek, boven formatie aanwezig.
Tijdens het werken op de afdeling ben je bezig met het ontwikkelen, verdiepen en verbreden van je competenties als hbo-verpleegkundige volgens de beroepsrollen (CanMEDS) en leer je de diverse domeinen van zorg kennen.

Ben je benieuwd naar ervaringen van andere carrièreswitchers? Lees hier het verhaal van voormalig producer Youp: ‘De carrière-switch naar verpleegkundige biedt mij de kans om veel ervaring op te doen in de psychiatrie en werk en studie te combineren.´

Of lees het verhaal van Hükümran, voorheen gymleraar in Turkije: ‘Het leukste vind ik het contact met cliënten, elke dag is anders en er gebeurt veel.’

Hier ga je aan de slag

Je gaat aan de slag op verschillende afdelingen binnen Pro Persona en de Pompestichting. Elk jaar werk je op een andere afdeling om een breed beeld van de ggz te krijgen. Dit kan zijn op onze locatie in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) of Wolfheze.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2026 van 30 tot 34 uur per week (inclusief 6 lesuren die worden vergoed door Pro Persona) voor de duur van 5 maanden. Na tevredenheid van beide partijen wordt deze overeenkomst gevolgd door een leer-arbeidsovereenkomst van 30 tot 34 uur per week (inclusief vergoeding van 6 lesuren) voor de duur van de opleiding. De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;

Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de bepalingen in de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in functiegroep FWG 40. De inschaling in trede vindt plaats op basis van je relevante werkervaring en vooropleiding; bij een overstap vanuit een andere sector proberen we zo goed mogelijk aan te sluiten op je huidige of eerdere salaris, binnen de kaders van deze schaal.

Daarnaast krijg je:

Een afwisselende en prikkelende leeromgeving binnen het dynamische ggz werkveld;
Goede werkbegeleiding door werkbegeleiders op de afdeling;
Ondersteuning en begeleiding van een praktijkopleider die overstijgend betrokken is vanuit de afdeling verpleegkundige opleidingen;
Pro Persona bekostigt het wettelijk collegegeld. Ook de benodigde literatuur vergoeden we, met een maximum van 500 euro voor de gehele opleidingsduur;
Werken bij een organisatie waarin een Verpleegkundige AdviesRaad (VAR) bijdraagt aan de positionering van verpleegkundigen en advies geeft waarbij de belangen van de verpleegkundigen worden behartigd;
De mogelijkheid om 4 dagen per leerjaar in andere werkvelden of met andere disciplines mee te lopen voor verdieping en verbreding van het verpleegkundig vak;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kan jij je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, een computer voor privégebruik, of aanschaf van een (elektrische) fiets;
Een abonnement op Cultuur Werkt!;
Abonnement V&V (basis) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&V;
Een zeer goed carrièreperspectief na het afronden van de opleiding tot hbo verpleegkundige met doorgroeimogelijkheden. Het streven is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met cliënten, collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Aan het eind van de opleiding heb je een bachelor diploma op hbo-niveau. Dit opent mogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot bijvoorbeeld sociaal psychiatrisch verpleegkundige (spv) en verpleegkundig specialist ggz. Je kunt ook aan het werk gaan als ambulant verpleegkundige.

Binnen Pro Persona bieden wij veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om jouw loopbaan vorm te geven en carrièreperspectief te bieden. Wij geloven als wij meer bieden, jij meer plezier uit je werk haalt. Wees welkom en informeer naar de mogelijkheden!

Dit neem jij mee

Je hebt werk- en levenservaring en bent gemotiveerd!
Om carrièreswitcher te kunnen worden ben je minimaal 21 jaar oud en in het bezit van minimaal een mbo-niveau 4 opleiding. Verder moet je voldoen aan de wettelijke toelatingseisen voor een hbo-opleiding of slagen voor de algemene toelatingstoets (21+) op de HAN.
Je bent bereid en in staat om te werken op alle locaties van Pro Persona: Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland(NB) en Wolfheze.
Je wilt graag een studie volgen in deeltijd. Je bent geduldig, verantwoordelijk én je bent een doorzetter. Bovendien ben je sociaal vaardig, flexibel en stel jij je lerend op. Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en op hbo niveau te functioneren.
Pro Persona vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Zo komen we in contact

Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders; Lars Aarts, 06 25 68 97 82, Sandy Janssen, 06 52 33 17 58, Geurike Schaap, 06 50 99 91 80, of mail naar praktijkopleiders@propersona.nl</a>.

Of doe mee aan de online informatiebijeenkomst op maandagavond 9 maart 2026 van 19.00 uur tot 20.00 uur via Teams. Aanmelden kan via dit formulier.

Voor meer informatie, kijk op: Project Carrièreswitch Verpleegkunde is Koploper

Solliciteer direct!
Wij ontvangen graag een persoonlijke motivatiebrief (zonder gebruik van AI) met een duidelijke motivatie voor het ggz werkveld. Beschrijf verder wat maakt dat je aan de hbo-verpleegkunde opleiding wilt beginnen en welke kwaliteiten, kennis en ervaring jij meebrengt. Voeg een recent cv toe.

Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een gesprek en een leuke en leerzame selectiedag.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Uiterste reactiedatum;15 maart 2026.

Zo verloopt je sollicitatie

Uiterlijk begin week 12 ontvang je van ons een bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en mee mag doen aan onze selectiedag! Een onderdeel van de selectieprocedure is een individueel gesprek via Teams, dat plaatsvindt in week 12 of 13.

De selectie in één dag!

Op dinsdag 31 maart 2026 vindt de selectiedag plaats, van 9.30 uur tot circa 15.00 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.

Deelname aan deze selectiedag is een verplicht onderdeel van de procedure.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.