Begeleider | High & Medium Care | Ede

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als begeleider in de psychiatrie? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van herstelgerichte zorg op onze High en Medium Care afdelingen? Lees dan snel verder!

Ede

24-36 uur

2.597,- tot 4.478,-

Jouw impact

Als begeleider ondersteun je patiënten met uiteenlopende psychiatrische problematiek in een intensieve behandelomgeving. Je begeleidt hen in het dagelijks functioneren en bij activiteiten gericht op herstel en rehabilitatie. Je werkt nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team en bent een belangrijke schakel in het signaleren en rapporteren van veranderingen in gedrag en welzijn.

Je werkt methodisch en herstelgericht, onder andere met de SRH-methodiek. Daarnaast begeleid je leerlingen en stagiaires in hun leerproces. Je werkt in 24-uursdiensten wat betekent dat je werkt van 07.30 – 15.30, 15.00 – 23.00 uur en 22.45 – 07.45 uur. Ons team bestaat uit een mix van jong professionals en collega´s met veel ervaring.

Hier ga je aan de slag

Je gaat als begeleider aan de slag op onze High Care en/of Medium Care afdeling binnen onze locatie de Riethorst in Ede. We nemen hier mensen in crisis op, waarbij zo min mogelijk toepassing van dwang en drang een belangrijk uitgangspunt is. In de kliniek is in totaal ruimte voor 21 patiënten. Vaak gaat het om patiënten die met acute psychiatrische stoornissen zijn opgenomen en/of te maken hebben met persoonlijkheids-/stemmingsproblematiek.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 45, met een salaris tussen €2.597,- en €4.057,- of in FWG 50, met een salaris tussen €2.885,- en €4.478,- op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je maakt goed en makkelijk contact met collega´s en patiënten en staat stevig in je schoenen;
Je bent proactief, enthousiast, hebt gevoel voor humor en kunt relativeren;
Je hebt de opleiding SPH, Social work of ggz agoog succesvol afgerond;
Je hebt 2-5 jaar relevante werkervaring;
Je hebt kennis van psychiatrische problematiek en de HIC werkwijze zoals de-escalerend werken, motiverende gespreksvoering, toetsingskader etc.;
Je toont initiatief en bent vindingrijk om een aanpak te bepalen en problemen op te lossen bij uiteenlopende problematieken;
Je kunt effectief en adequaat reageren op snel wisselende en verschillende vormen van interactie in de groep en in de relatie met individuen;
Je werkt systematisch, bent geduldig en flexibel en hebt doorzettingsvermogen.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Jasmijn Bax | zorgmanager | 06 10 14 60 75 | j.bax@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.