Wil jij bijdragen aan het welzijn van cliënten door het goed beheren van de belangrijkste zorgapplicaties binnen Pro Persona? Kun jij structuur aanbrengen in het EPD en aan de koppelingen met andere cruciale zorgapplicaties? Dan zien we jouw reactie op deze uitdagende functie graag tegemoet!
Wolfheze
36 uur
Als applicatiebeheerder ZIS-centraal ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het functioneel applicatiebeheer van de zorgapplicatie xmCare EPD van Nexus en andere zorgapplicaties die met xmCare verbonden zijn. Je zorgt voor de uitvoer/bewaking en onderhoud van de interne koppelingen van FarMedRX, SHO, MindDistrict en Clientportaal. Je werkt aan een optimale inrichting van de software voor onze primaire zorgverleners en denkt mee of de functionaliteit voorziet in de behoeften van de behandelaren, directies, management en cliënten. Je analyseert problemen en vertaalt deze tot uitvoerbare oplossingen die werken binnen de applicatie.
Een greep uit jouw andere werkzaamheden:
– Implementatie van nieuwe releases en bugfixes;
– Bijdrage aan groot vernieuwingsproject van het EPD;
– Regelmatig overleg met softwareleverancier Nexus;
– Betrokkenen op de hoogte houden over releases en ontwikkelingen van het EPD;
– Controleren en aanpassen van gebruikersrechten en autorisaties;
– Oplossen van incidenten en identificeren van wijzigingen;
– In projecten advies geven over het gebruik van xmCare;
– Deelnemen aan landelijk overleg met alle beheerders.
Je komt te werken op de afdeling ICT van Pro Persona, in team Informatie-management. Dit team bestaat uit informatieanalisten en -architecten (8), functioneel applicatiebeheerders (11) en applicatieontwikkelaars (5).
De standplaats van de ICT-afdeling is Wolfheze. We streven naar een goede balans tussen werken op verschillende locaties van Pro Persona en thuiswerken. Deze afdeling maakt deel uit van Pro Persona Services (PPS), de verzamelnaam voor alle ondersteunende diensten binnen Pro Persona.
De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Opleidingseisen:
HBO werk- en denk niveau;
Een opleiding op het gebied van bedrijfsinformatiekunde, informatisering en administratieve processen is een pré;
Kennis- en Ervaringseisen:
Jij bent analytisch, resultaatgericht, omgevingsbewust en klantgericht;
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie bij een grote, complexe organisatie; Kennis van de GGZ processen is een groot voordeel.
Werkervaring met Nexus is een pré;
Je bent nieuwsgierig en houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij.
Competenties:
Je laat je niet snel uit het veld slaan;
Je bent pragmatisch en creatief in het bedenken van oplossingen;
Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
Je draagt graag bij aan verdere professionalisering van het team;
Je vindt het leuk om je vast te bijten in vraagstukken en uitdagingen en tot de juiste oplossingen te komen.
Neem voor meer informatie contact op met:
Leo Besselink | Informatie manager | 06 29 63 45 97 | L.Besselink@propersona.nl
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
