ANIOS | High Intensive Care | Nijmegen

Ben jij een arts die energie krijgt van werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Heb je een passie voor het vak en ben je niet bang om de uitdaging van acute psychiatrie aan te gaan? Dan hebben wij dé functie voor jou. Binnen ons team krijg je de kans om écht het verschil te maken voor patiënten, samen met betrokken collega’s die jouw drive en professionaliteit delen.

Nijmegen

32 uur

4.315,- tot 6.569,-

Jouw impact

Als ANIOS werk je proactief samen binnen en buiten de organisatie, waarbij je korte communicatielijnen nastreeft. Je behandelt een diverse groep cliënten en draagt samen met je collega’s zorg voor acute opnames van zo kort mogelijke duur. Je verleent medisch-psychiatrische zorg, diagnosticeert, stelt behandelplannen op en voert deze uit onder verantwoordelijkheid van een medisch specialist van de HIC.

Het werk op de HIC is dynamisch en afwisselend, met de focus op de eerste stappen van het herstel en herwinnen autonomie. Als zorgprofessional treed jij adequaat op, bewaak je de rust en haal je de scherpe randjes van de acute crisis weg. Jij draagt bij aan de eerste fase van het herstel van onze cliënten, gezamenlijk en stapsgewijs met de cliënt, naasten en (keten-)partners.

Hier ga je aan de slag

De HIC van Pro Persona Nijmegen is een gesloten afdeling op het terrein van Pro Persona aan de Nijmeegsebaan, waar we mensen in ernstige psychiatrische nood opvangen in een veilige en beschermde omgeving. Bij behandeling op de HIC staat het stabilisatieproces centraal, waarbij herstel van contact, communicatie en regie belangrijke uitgangspunten zijn.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 32 uur voor de duur van een jaar met de intentie dit te verlengen. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €4.315,- en €6.569,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven of je te ontwikkelen;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Het belangrijkste is dat jij de opleiding tot basisarts afgerond hebt en BIG geregistreerd bent. Daarnaast beschik je over een AGB-code. Je bent kort verbonden aan onze cliënten. Hierdoor moet je niet de drive hebben om cliënten te willen “genezen”, maar als persoon en professional de rust hebben om vanuit het hier en nu verder te werken aan rust en herstel. Je bent een stabiele persoonlijkheid die onze cliënten als persoon behandelt en ziet, vrij van oordelen.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

John Kobessen | senior zorgmanager | 06 12 63 03 58 | j.kobessen@propersona.nl.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt continu in- en extern gepubliceerd, zodat geïnteresseerden het hele jaar kunnen solliciteren. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.