Wil jij jezelf verder ontwikkelen als ANIOS en heb jij affiniteit met ouderen en psychiatrie?
Laat het ons weten! Wij vertellen je graag meer.
Arnhem
24-32 uur
5.140,- tot 6.716,-
13 maart 2026
Als arts binnen onze acute opnameafdeling voor ouderen verleen je medisch psychiatrische en somatische zorg aan zeven tot tien cliënten. Onze cliënten hebben diverse psychiatrische beelden. Je stelt diagnoses, stelt behandelplannen op en voert deze uit onder verantwoordelijkheid van een medische specialist (ouderenpsychiater). Je werkt vanuit een herstelgerichte visie. Samen met je collega’s, de cliënt en diens naasten bepaal je welke zorg nodig om toe te werken naar thuissituatie of een ander passend na traject. Je werkt nauw samen in de afstemming van cliëntenzorg met ketenpartners zoals verwijzers, het ambulante team, het ziekenhuis en het RIBW.
Na een inwerkperiode van twee maanden draai je diensten mee in een rooster met de andere ANIOS-en en AIOS-en, als achterwacht voor de klinische afdelingen in Arnhem en de crisisdienst. Dit zijn drie tot vier diensten buiten kantoortijd per maand. Wanneer je al ervaring hebt met het draaien van diensten kun je eerder starten. In samenspraak met de achterwacht psychiater bepaal je welke interventie het beste passend is.
In Arnhem bieden wij psychiatrische zorg voor ouderen in de volle breedte. Zo hebben wij naast onze acute opnamekliniek ook een ambulante afdeling en een acute deeltijdbehandeling voor ouderen. Wij werken vanuit een herstelgerichte visie. Ons gezamenlijk doel is om de opnameduur van cliënten in een psychiatrische kliniek zo kort mogelijk te houden en liefst te voorkomen. Er zijn korte lijnen waardoor de samenwerking in het op en afschalen van zorg vlot verloopt.
Als ANIOS versterk je ons team op de acute opnameafdeling voor ouderen. Je komt te werken in een enthousiast multidisciplinair team, bestaande uit onder meer twee psychiaters, twee arts assistenten in opleiding, maatschappelijk werk, klinisch geriater en Klinisch psycholoog en twee ervaren verpleegkundige teams. Er is sprake van een open en collegiale teamcultuur.
Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur voor bepaalde tijd met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €5.140,- en €6.716,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Of je nu een professional met jarenlange werkervaring bent of aan het begin van jouw carrière staat, wat wij belangrijk vinden is een collega met affiniteit met ouderen, die onze visie deelt.
Naast een succesvol afgeronde opleiding tot basisarts en bijbehorende registraties beschik je over tact en empathisch vermogen. Je weet een relatie op te bouwen met de cliënt. Binnen ons team past een open persoon, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je krijgt energie van een dynamische omgeving. Je kunt goed relativeren en beschikt over humor. Je hebt een kritische blik en wilt graag vooruit.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Eefje Cornelissen | zorgmanager | 06 21 59 35 10 | e.cornelissen@propersona.nl.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
