Ben jij een ervaren, vindingrijke en zelfstandige verpleegkundige met een warm hart voor mensen die zijn gevlucht, ontheemd zijn geraakt en veelal met (oorlogs-)trauma’s kampen?
Dan is dit jouw kans: Het Transcultureel team Nijmegen zoekt een nieuwe collega ambulant verpleegkundige!
Arnhem - Nijmegen
24-32 uur
3.456,- tot 4.579,-
5 april 2026
Als ambulant verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het transcultureel team. Je werkt nauw samen met collega’s zoals een psychiater, (Gz-) psychologen, een verpleegkundig specialist en ambulant verpleegkundige. Je biedt ondersteuning aan mensen met psychische problematiek ontstaan vanuit het vluchtverleden. Je verricht somatische screenings bij cliënten en je stelt crisissignaleringsplannen op. Je geeft psycho-educatie over psychische klachten zoals PTSS en over emoties. Daarnaast geef je uitvoering aan de behandelvisie, bewaak je de kwaliteit van zorg draag je actief bij aan een positieve teamdynamiek. Je zoekt de samenwerking op daar waar nodig met bijvoorbeeld huisartsen of asielzoekerscentra. Het transcultureel team adviseert en consulteert in- en externe teams op aanvraag. Als ambulant verpleegkundige kun je hierin ook een rol spelen.
Het transculturele team is onderdeel van het cluster Outreachend Nijmegen, een organisatieonderdeel van Pro Persona. Het transculturele team is er in eerste instantie voor cliënten die, in het recente verleden, zijn gevlucht en/of ontheemd zijn geraakt. Dit zijn: Asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen en ongedocumenteerde mensen.
Wij werken cultuursensitief, dat betekent dat wij open en geïnteresseerd zijn in onze patiënten en hun culturele achtergrond willen begrijpen. Het is belangrijk dat patiënten zichzelf goed kunnen uitdrukken en zich begrepen voelen, daarom maken wij gebruik van professionele tolken en een cultureel interview.
Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen € 3.456,- en € 4.579,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je hebt een duidelijke interesse in andere culturen en in het bijzonder voor cliënten met ernstige psychiatrische problematiek. Je bent gericht op een gelijkwaardige samenwerking, zowel binnen het team als met medewerkers van collega instellingen. Jij weet op een positieve wijze feedback te geven en te ontvangen.
Een team in ontwikkeling vraagt om geduld en doorzettingsvermogen. Jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Jij deelt de ambitie om verder uit te breiden, waar behoefte is aan behandeling voor deze cliënten. Jij draagt daarin bij door de samenwerking met het netwerk om ons heen actief op te zoeken en te onderhouden.
Verder beschik je over:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Jochem van den Boomen | Zorgmanager | 06 101 66 533 | j.van.den.boomen@propersona.nl.
De vacature wordt in- en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
