Ambulant verpleegkundige | Tiel

Ben jij een ambulant verpleegkundige die graag werkt met een complexe doelgroep en zich verder wil ontwikkelen binnen de geestelijke gezondheidszorg? In ons Expertteam krijg je een veelzijdige rol waarin je cliënten ondersteunt in hun herstelproces, zowel individueel als in groepsverband. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en hebt een belangrijke rol in het coördineren van zorg.

Tiel

20-36 uur

2.885,- tot 4.478,-

Jouw impact

Je gaat werken in ons Expertteam met cliënten met persoonlijkheidsstoornissen, bipolaire stoornissen en complexe angst-, dwang- en depressieve stoornissen, al dan niet met co-morbiditeit. Je werkt ambulant, wat betekent dat je cliënten ondersteunt in hun eigen leefomgeving of op locatie.

Je voert onderdelen van het behandelplan uit, zoals psycho-educatie, begeleiding bij dagstructuur en het versterken van zelfregie;
Je signaleert veranderingen in de situatie van cliënten en schakelt waar nodig met regiebehandelaren;
Je werkt samen met psychiaters, psychologen, artsen en andere verpleegkundigen;
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van zorg;
Je geeft informatie en advies aan collega’s en externe partners over het zorgaanbod en de doelgroep.

Hier ga je aan de slag

Jij komt als ambulant verpleegkundige ons expertteam op locatie Siependaal in Tiel versterken. Ons team biedt specialistische behandeling aan de meest complexe ambulant doelgroep. Dit doen we niet alleen! Tiel is een kleine locatie met korte lijnen tussen collega’s en ketenpartners. De sfeer is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid. We werken nauw samen met de andere teams van Pro Persona, waaronder het kernteam, team jeugd, FACT-team, AMBIT team en de acute keten.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een vast dienstverband van 20 tot 36 uur per week. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen €2.885,- en € 4.478,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Een afgeronde opleiding HBO-V met geldige BIG-registratie en AGB-code;
Ervaring met het werken met cliënten met complexe psychiatrische problematiek;
Bereidheid tot het volgen van aanvullende scholing, zoals DGT of andere behandelvormen;
Reflectief vermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid;
Affiniteit met ambulant werken en herstelgericht begeleiden.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. We laten de vacature openstaan tot we de jou hebben gevonden als onze nieuwe collega.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.