Ambulant verpleegkundige | AMBIT

Ben jij een ambulant verpleegkundige die houdt van puzzels, samenwerking en écht iets betekenen voor mensen met complexe problematiek? Dan is deze functie iets voor jou.

Arnhem

24 uur

3.218,- tot 4.263,-

16 oktober 2025

Jouw impact

Als ambulant verpleegkundige ben jij de sleutelpersoon in de behandeling van cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Je ondersteunt cliënten in hun eigen omgeving. Je bent als keyworker verantwoordelijk voor je eigen caseload, maar staat er nooit alleen voor: samenwerking is de kern van ons team.

Je behandelt cliënten met persoonlijkheidsproblematiek en werkt intensief samen met hun naasten, collega’s en netwerkpartners. Je hebt oog voor het hele verhaal van de cliënt en denkt mee over passende zorg en begeleiding. Naast je rol in de behandeling krijg je ook de kans om mee te denken over beleid en innovatie binnen het team.

Wat deze functie uniek maakt? De combinatie van specialistische zorg, netwerkgericht werken en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een vernieuwende behandelvorm: Adaptive Mentalization Based Integrative Treatment (AMBIT).

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken als ambulant verpleegkundige bij het FACT Persoonlijkheidsstoornissen AMBIT-team in Arnhem. Dit team is in 2021 opgericht en richt zich op cliënten met complexe problematiek op meerdere levensgebieden. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Je werkt samen met collega’s die net als jij willen bouwen aan kwalitatieve zorg en die houden van een uitdaging.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG-functiegroep 50, met een salaris tussen €3.218,- en €4.263,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Dit neem jij mee

Je bent flexibel, hebt doorzettingsvermogen en weet goed je grenzen te bewaken. Je houdt van aanpakken, reflecteert op je eigen handelen en hebt een gezonde dosis humor. Je bent iemand die puzzels niet uit de weg gaat, maar ze juist ziet als een kans om te groeien – samen met je cliënt én je team.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige niveau 5 (HBO-V);
Een geldige BIG-registratie;
Een geldige AGB-code;
Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de EPA-doelgroep en persoonlijkheidsstoornissen;
Ervaring met ambulant werken of de motivatie om hierin te groeien;
Goede communicatieve vaardigheden en een netwerkgerichte houding;
Bereidheid om mee te denken over beleid en innovatie binnen het team.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, mail dan met:

Anoeska van Gorkum | zorgmanager crisisdienst-IHT | a.van.gorkum@propersona.nl

Wil je liever telefonisch contact met Anoeska? Neem contact op met het secretariaat en vraag naar Anoeska van Gorkum: 026 312 41 26.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.