Home > Vacatures > Sociaal psychiatrisch verpleegkundige | IHT Crisisdienst | Tiel

Solliciteren

Sociaal psychiatrisch verpleegkundige | IHT Crisisdienst | Tiel

Ben jij een sociaal psychiatrisch verpleegkundige die energie krijgt van acute zorg, houdt van afwisseling en graag samenwerkt in een hecht team? Dan is deze functie bij de crisisdienst Rivierenland echt iets voor jou!

Tiel

24-32 uur

3.719,- tot 5.604,-

Jouw impact

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige in de crisisdienst ben jij een cruciale schakel in de acute psychiatrische zorg. Je doet triage, beoordeelt samen met een arts en psychiater het toestandsbeeld van de patiënt en biedt passende interventies en behandeling. Je werkt outreachend in de regio Rivierenland en komt in actie wanneer er sprake is van gevaar voor de patiënt zelf of zijn omgeving.

Je de-escaleert, behandelt en neemt samen met je collega’s beslissingen die direct invloed hebben op het welzijn van de patiënt. Je werkt volgens een rooster in een 7 x 24 uurs crisisdienst, waarbij je buiten kantoortijden vanuit huis werkt met een laptop en telefoon van de organisatie. Je kennis van psychiatrische toestandsbeelden en suïcidaliteit komt dagelijks van pas. Deze functie is uniek door de combinatie van zelfstandigheid, samenwerking en directe impact op het leven van mensen in crisis.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij Pro Persona Rivierenland in Tiel, een kleinschalige locatie met ongeveer 150 medewerkers. Het crisisteam/IHT bestaat uit 21 fte en kenmerkt zich door korte lijnen en een informele sfeer. Je werkt samen met collega’s die elkaar kennen en ondersteunen, en met ketenpartners zoals Iriszorg. Ambulantiseren staat bij ons hoog in het vaandel: we behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis en voorkomen opname waar mogelijk. De samenwerking tussen de crisisdiensten in Arnhem, Ede, Nijmegen en Tiel zorgt voor een duurzaam en geïntegreerd behandelaanbod.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €3.719,- en €5.604,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je bent een betrokken professional die stevig in zijn schoenen staat. Je kunt snel schakelen, zelfstandig beslissingen nemen en weet hoe je in acute situaties rust en overzicht bewaart. Je bent sociaal vaardig, betrouwbaar en hebt een goed gevoel voor humor.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde opleiding verpleegkunde (niveau 5) en vakkennis op het gebied van sociaal psychiatrische verpleegkunde;
BIG- en AGB-registratie met kwalificatie SPV;
Inschrijving in het kwaliteitsregister V&VN als SPV;
Een rijbewijs;
Kennis van psychopathologie, somatische ziektebeelden en behandeltechnieken;
Ervaring in de GGZ, met kortdurende behandeling en acute psychiatrie;
Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart;
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van diagnoses, opstellen van deelplannen en rapportages.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Je kunt ook een dagdeel meelopen om de sfeer te proeven.

Wil je meer weten? Neem contact op met:
Yvonne van Geenen | Zorgmanager crisisdienst | y.geenen@propersona.nl
Anne Verheijen | Inhoudelijk coördinator/psychiater crisisdienst | a.verheijen@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.