Home > Vacatures > Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | IHT/Crisisdienst | Ede

Solliciteren

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | IHT/Crisisdienst | Ede

Ben jij een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) en wil jij een cruciale rol spelen in het ondersteunen van mensen in acute psychische nood en vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan deze verandering? Onze crisisdienst is op zoek naar een gedreven en empathische professional zoals jij!

´Dit is een superleuke job voor als je van hectisch werk houdt in een stabiele omgeving.´

Ede

28-32 uur

3.719,- tot 5.604,-

Jouw impact

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige binnen onze crisisdienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen in psychische nood. Jij beoordeelt crisissituaties, stelt samen met collega’s een plan van aanpak op en biedt intensieve, kortdurende begeleiding. Je werkt nauw samen met psychiaters, psychologen en andere hulpverleners om de juiste zorg op het juiste moment te bieden.

Je draait mee in het 24-uurs rooster, wat betekent dat je ook buiten kantoortijden werkt. Dit vraagt flexibiliteit, maar geeft je ook de kans om écht verschil te maken wanneer het nodig is. Je bezoekt cliënten thuis, beoordeelt de situatie ter plekke en schakelt snel met collega’s en ketenpartners.

Wat deze functie uniek maakt, is de combinatie van acute zorg, zelfstandigheid en teamwork. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde, en elke situatie vraagt om jouw professionele inschatting, empathie en daadkracht.

‘Samen werken we aan zinnige en deskundige zorg zodat opnames zo veel mogelijk voorkomen worden en we mensen kunnen helpen om in hun eigen omgeving te herstellen.’

Hier ga je aan de slag

Je gaat aan de slag bij de IHT/Crisdienst team in Ede. Ons team is stevig, stabiel en gedreven, met veel ervaring kennis en expertise. We kennen elkaar goed, werken met korte lijnen en hebben een sterke focus op samenwerking. We werken nauw samen in een deskundig team met psychiaters, artsen, artsen in opleiding, scribes en het secretariaat van de acute dienst maar ook met andere afdeling zoals Ambit, regioteams, Volwassenen en Ouderen. Ambulantiseren staat bij ons centraal: we behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis, en alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

De standplaats is Ede maar in de nabije toekomst gaan we de avond-weekend-nachtdiensten samenvoegen met de regio Arnhem en verder onder de naam ´Crisisdienst midden´. Aan de hand van het besluit om de twee regio’s samen te voegen zijn we de crisisdienst aan het herontwerpen onder de naam van Duurzame Crisisdienst. Ede blijft voorlopig wel een standplaats voor maandag t/m vrijdag overdag omdat cliënten in deze regio wonen.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een vast dienstverband van 28 tot 32 uur per week. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €3.719,00 en €5.604,00 op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent iemand die stevig in je schoenen staat, snel schakelt en het hoofd koel houdt – ook als de druk oploopt. Je weet precies wat jouw cliënten nodig hebben en handelt doortastend, vooral in acute situaties. Met jouw scherpe observatievermogen, geduld en doorzettingsvermogen weet je het verschil te maken. Je communiceert helder, werkt graag samen in een multidisciplinair team en hebt oog voor zowel de psychische als lichamelijke gezondheid van je cliënten. Dankzij jouw brede kennis en ervaring weet je precies welke aanpak werkt – en durf je daar ook voor te gaan.

Daarnaast neem je het volgende mee:

Afgeronde opleiding tot sociaalpsychiatrisch verpleegkundige (SPV)
Geldige BIG-registratie en AGB-code met kwalificatie SPV
Ervaring in de GGZ, met name in kortdurende behandeling en acute psychiatrie
Kennis van psychopathologie, somatische ziektebeelden en behandeltechnieken
Inzicht in aanverwante vakgebieden en toepassing in de praktijk
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
Besluitvaardigheid en zelfstandigheid in crisissituaties

Zo komen we in contact

Solliciteer direct! Twijfel je of je wilt solliciteren dan kun je altijd eerst een dagdeel meelopen. Heb je nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Miriam Schats | senior zorgmanager | 06 50 02 53 63 | m.schats@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature blijft openstaan totdat wij de juiste kandidaat gevonden hebben.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.