Als Zorgmanager bij de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen in Wolfheze werk je met een betrokken team aan complexe psychiatrische zorg. Je krijgt de ruimte om te vernieuwen, te verbinden en écht impact te maken op je team én op het leven van onze cliënten. En wil je doorgroeien? Dan liggen er mooie kansen richting een rol als Senior Zorgmanager.
Geef richting aan herstelgerichte zorg in een team dat écht het verschil maakt.
Wolfheze
32-36 uur
3.719,- tot 5.604,-
Als Zorgmanager ben jij de verbindende kracht binnen een multidisciplinair team dat zich inzet voor volwassenen met complexe psychiatrische problematiek. Jij stuurt op teamontwikkeling, innovatie en een gezonde bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert actief naar je collega’s en stimuleert eigenaarschap en initiatief.
Jij vertaalt de visie van de organisatie naar concrete plannen en zorgt dat jouw team deze met vertrouwen en daadkracht uitvoert. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, versterkt de samenwerking met ketenpartners zoals het RIBW en Iriszorg, en draagt bij aan een toekomstbestendige zorgorganisatie.
Wat deze functie uniek maakt? Je werkt in een dynamische omgeving waar volop ruimte is voor ontwikkeling – van jezelf, je team én de zorg. Je bouwt letterlijk mee aan de toekomst: van vernieuwde huisvesting tot het herdefiniëren van behandelklimaten. En wil jij je verder ontwikkelen? Dan kun je doorgroeien naar de rol van Senior Zorgmanager.
Jij komt te werken bij de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen (KVBV) in Wolfheze, op de afdeling Octaaf.
Afdeling Octaaf bestaat uit 90 bedden, verdeeld over zes gesloten en drie open groepen. Samen met een ervaren Senior Zorgmanager geef je leiding aan één of meerdere professionele en hechte teams. De cultuur is open, betrokken en sterk gericht op samenwerking. Jij krijgt de ruimte om te bouwen, te verbinden en te inspireren.
KVBV richt zich op de behandeling van volwassenen met complexe psychiatrische problematiek, waarbij eerdere ambulante of kortdurende klinische trajecten onvoldoende effect hebben gehad. Binnen deze specialistische setting werk je aan duurzame herstelgerichte zorg.
Het managementteam van KVBV bestaat uit vier Zorgmanagers, waar jij er één van wordt en twee Klinisch Managers. Goede samenwerking binnen dit team is essentieel. We zoeken daarom een collega die niet alleen stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook actief bijdraagt aan een open, collegiale en resultaatgerichte samenwerking.
Jij krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de duur van onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen € 3.719,00 en € 5.604,00 op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Jij bent een inspirerende en toegankelijke manager die het team weet te motiveren en richting geeft, ook in uitdagende situaties. Je communiceert open en duidelijk, bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én de cliënt. Jij vind goede samenwerking erg belangrijk. En je bent ambitieus: je ziet doorgroeien als een kans, geen verplichting.
Daarnaast:
Ben jij een ervaren Senior Zorgmanager binnen de geestelijke gezondheidszorg? Ook dan komen we graag met jou in contact!
Heb je vragen over de functie, of twijfel je of deze rol bij je past? Neem gerust contact op, we maken graag kennis met je. Je bent van harte welkom om vrijblijvend in gesprek te gaan en samen te verkennen wat mogelijk is. Ben jij een ervaren Senior Zorgmanager binnen de geestelijke gezondheidszorg? Ook dan komen we graag met jou in contact!
Brigitte de Bruijn | Senior Zorgmanager | 06 53 87 58 90 | b.de.bruijn@propersona.nl.
De vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere stappen. Je start met een kennismakingsgesprek met de directie en je mogelijk toekomstige collega-Zorgmanager. Daarna volgt een meeloopdag, zodat je een goed beeld krijgt van het team, de werkwijze en de sfeer. Vervolgens vinden er verdiepende gesprekken plaats met de Klinisch manager, Meewerkend Teamleider, behandelaar en een senior verpleegkundige/begeleider.
Een assessment of aanvullende meeloopdag kan onderdeel zijn van het proces, afhankelijk van de functie-invulling.
Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Houd ook je spam-box in de gaten om niets te missen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen in je netwerk wordt uiteraard wél gewaardeerd!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
