Ben jij een recent afgestudeerde masterpsycholoog en wil jij je direct verder ontwikkelen tot GZ-psycholoog V&O? En ben je bereid de komende twee jaar veel tijd en energie in te zetten om dit doel te verwezenlijken?
Voor januari 2026 heeft Pro Persona een ‘directe doorstroom’ opleidingsplek variant Volwassenen & Ouderen beschikbaar ten behoeve van de postdoctorale beroepsopleiding tot gezondheidszorgpsycholoog (PIOG, GZ-psycholoog), voor de periode van twee jaar (volledige opleiding). Het betreft een leerarbeidsovereenkomst als PIOG voor 34 uur per week.
Wolfheze
34 uur
3.719,- tot 5.604,-
22 september 2025
Als psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog bestaan je patiëntgebonden werkzaamheden, naast psychodiagnostiek en indicatiestelling, uit psychologische behandeling en begeleiding. Naast individuele behandeling maak je uiteraard kennis met systeemgericht werken.
Je volgt het cursorisch onderwijs bij RCSW Nijmegen. Daarnaast ben je als PIOG 32 uur (4 dagen) op de werkplek aanwezig, behalve voor werkzaamheden die per definitie buiten het team zijn (zoals externe supervisie). Er wordt voor 24 uur patiëntgebonden werkzaamheden verricht; de overige uren zijn voor overige taken, werkbegeleiding, supervisie, extra voorbereidingstijd, etc. Cursorisch onderwijs bedraagt gemiddeld 4 uur per week en 2 uur hiervan valt binnen de leerarbeidsovereenkomst van 34 uur.
De huidige vacature betreft 1 GZ-opleidingsplaats V&O en start vanaf januari 2026. Als PIOG word je intersectoraal opgeleid, hetgeen wil zeggen dat je in meerdere zorgcontexten werkzaam bent gedurende je opleiding. De sectoren waarmee wij samenwerken zijn: ouderenzorg, medische psychologie, revalidatiezorg, jeugdzorg, gehandicaptenzorg, verslavingszorg en ziekenhuispsychiatrie. Inmiddels bestaat ons samenwerkingsverband uit 19 verschillende instellingen waarbij wij streven naar een mooie diversiteit aan opleidingstrajecten. In de huidige vacature gaat het om de volgende opleidingsroute:
Opleidingsroute – RCSW Nijmegen
1e jaar: Parnassia Groep, (specialistische GGZ)
2e jaar: Pro Persona FACT Centraal, Arnhem (specialistische ggz)
Pro Persona
Pro Persona is een organisatie met deskundigheid in het behandelen van hulpvragen op het gebied van specialistische geestelijke gezondheidzorg. Wij behandelen cliënten van alle leeftijden. Dit doen we met ruim 3000 professionele medewerkers zoveel mogelijk ambulant en in deeltijd, dus terwijl cliënten thuis blijven wonen. Als het echt niet anders kan, kunnen cliënten in onze klinische voorzieningen worden opgenomen. De behandeling is altijd zo licht als mogelijk en zo zwaar als noodzakelijk. Ons doel is om met een breed aanbod van behandelingen, variërend van e-Health modules tot intensieve behandelsessies, cliënten te helpen beter te worden of zich beter te voelen en zelf keuzes te maken die de kwaliteit van hun leven verbeteren. De Pompestichting (forensische GGZ) is een onderdeel van Pro Persona, met behandel- en poliklinieken en locaties die specifiek zijn ingericht op langdurige forensische GGZ. In de forensische zorg geldt als extra doelstelling een bijdrage te leveren aan een veilige(r) samenleving.
De afdeling opleidingen
Pro Persona biedt jaarlijks plaatsen voor de postmaster beroepsopleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog, psychiater en verpleegkundig specialist. Pro Persona is wat betreft opleiden van psychologen een van de grootste GGZ instellingen van Nederland en heeft een uitstekend opleidingsklimaat: een brede patiëntenpopulatie en een breed diagnostiek- en behandelaanbod, ervaren opleiders en veel supervisoren. Binnen Pro Persona zijn diverse TOP GGZ afdelingen of vergelijkbare expertise centra. Pro Persona heeft een uitstekende mediatheek (grotendeels gedigitaliseerd) en op elke locatie goede voorzieningen voor het uitvoeren van psychologisch onderzoek.
Wij organiseren voor opleidingen binnen Pro Persona specifieke bijeenkomsten en onderling overleg zodat de opleidelingen elkaar regelmatig kunnen ontmoeten op o.a. refereerbijeenkomsten. Jaarlijks volgen bij ons circa 80 personen een opleiding tot GZ-psycholoog, psychotherapeut of klinisch (neuro-)psycholoog.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je hebt een actieve instelling ten aanzien van leren en ontwikkelen en hebt tevens uitstekende vaardigheden ten aanzien van plannen en organiseren van je eigen werk en studie. Je bent goed in staat om over je eigen handelen te reflecteren en beschikt over doorzettingsvermogen en voldoende stressbestendigheid. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden ten behoeve van het voeren van gesprekken en het opstellen van behandel- en onderzoeksplannen. Je bent vaardig in het contact met cliënten, collega’s en verwijzers. Je bent gemotiveerd om wetenschappelijke kennis te koppelen aan je handelen als professional.
Vereisten:
Voor meer informatie kun je mailen met:
Sofie Reijnen, MSc | plaatsvervangend P-opleider | s.reijnen@propersona.nl
Je kunt solliciteren door een CV en een motivatiebrief te uploaden via onderstaande button “klik hier om te solliciteren”.
We vragen je om een enquête in te vullen via deze link.
Let op: het invullen van de enquête maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. We vragen je met nadruk dit direct bij je sollicitatie te doen.
Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten (of kandidaten die recentelijk bij Pro Persona stage hebben gelopen) voorrang.
De uiterste reactiedatum is 22 september 2025.
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 6 oktober in Nijmegen.
Wij reageren altijd op de sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt, controleer deze daarom regelmatig.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
