Zie jij jezelf in de uitdagende rol van meewerkend teamleider, waarin jouw inlevingsvermogens en overtuigingskracht écht het verschil maken? Dan is deze vacature van meewerkend teamleider op één van de afdelingen in de kliniek van het Winkler expertisecentrum Neuropsychiatrie iets voor jou!
Wolfheze
28-36 uur
3.231 - 5.027
13 juli 2025
In deze uitdagende functie als meewerkend teamleider geef jij operationeel leiding aan medewerkers van het V&V team (verpleegkundigen, begeleiders, afdelingsassistenten, verzorgenden) en coördineer jij de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer. Zelfstandig beslissingen nemen binnen de kaders en richtlijnen aangegeven door de zorgmanager, is voor jou vanzelfsprekend. Voor zeker 80% van je dienstverband word jij ingezet tijdens kantoortijden. Je ontvangt leiding van de zorgmanager en je werkt intensief samen met een enthousiast en ervaren multidisciplinair team.
Wat ga je doen?
Je gaat werken bij de kliniek van Winkler Expertisecentrum Neuropsychiatrie in Wolfheze. De Winklerkliniek is een klinische afdeling binnen Pro Persona GGZ, gespecialiseerd in neuropsychiatrie en gedragsneurologie bij volwassen patiënten (>18jr). Naast de kliniek is er ook de polikliniek Thalamus waar patiënten voor ambulante behandelcontacten of diagnostiek terecht kunnen.
De Winklerkliniek is een van de grootste centra voor neuropsychiatrie en gedragsneurologie van Nederland en vervult een bovenregionale functie. De kliniek is onderverdeeld in zes groepen: drie gesloten groepen (groep 1, 2 en 3) en drie open groepen (groep 4, 5 en Plein 3-4). Iedere groep heeft een specifiek behandelmilieu dat is afgestemd op de behoeften, de mogelijkheden en de beperkingen van de patiënten. Het behandelteam bestaat uit psychiaters, een neuroloog, (GZ)psychologen, maatschappelijk werkers, psychomotorische therapeuten, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, verpleegkundigen en begeleiders. Ook psychiaters en verpleegkundigen in opleiding maken deel uit van het team. Onze behandeling is gericht op het bieden van hoog gestructureerde en voorspelbare zorg teneinde een veilige en optimale omgeving te bieden voor herstel.
De afdeling kent een hoog ambitieniveau; wij streven naar uitstekende kwaliteit van behandeling voor onze patiënten. Daarnaast investeren wij in de professionaliteit van onze medewerkers. Daarvoor bieden wij onderwijs aan en delen kennis onderling, waarbij jouw kennis enorm van belang is en gewaardeerd wordt.
Je krijgt een vast dienstverband van 28 tot 36 uur per week vanaf 1 september 2025. Je wordt gedurende 2 maanden ingewerkt en overgedragen door de huidige teamleider om per 1 november het stokje geheel over te nemen. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.231,00 – €5.027,00 op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels bel met:
Anne Ruth van Wijck | Zorgmanager | 06 25 66 10 17
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
