ANIOS | Medium Care | Nijmegen

Ben jij een ambitieuze arts die wil bijdragen aan goede patiëntenzorg? Zoek je een dynamische werkplek in een fijn multidisciplinair team? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Nijmegen

24-32 uur

4.315 - 6.569

Jouw impact

Als ANIOS werk je proactief samen binnen en buiten de organisatie, waarbij je korte communicatielijnen nastreeft. Je behandelt een diverse groep cliënten en zorgt samen met je collega’s voor opnames van zo kort mogelijke duur. Je verleent medisch-psychiatrische zorg, diagnosticeert patiënten, stelt behandelplannen op en voert deze uit onder verantwoordelijkheid van een medisch specialist.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken op de Medium Care afdeling (MC) binnen Pro Persona. Dit is een besloten afdeling en biedt een veilige plek aan iedereen die vanwege een psychiatrische ziekte of crisis tijdelijk 24-uurs zorg nodig heeft. De afdeling is gericht op kortdurende zorg en opname, waarbij het herstel gericht is op terugkeer naar huis of een andere passende woonvorm. De nadruk van de behandeling ligt op stabiliseren en verbeteren van psychische en lichamelijke klachten, onder andere door middel van vaktherapie zoals beeldende therapie, muziektherapie en psychomotorische therapie.

Op de MC gaat het altijd om kortdurende opnames. Waar mogelijk is de deur van de afdeling open en kan men op afspraak naar binnen en naar buiten voor oefentijden en/of verlof. Tussen 22:00 uur ’s avonds en 08:00 uur ’s ochtends is de deur van de afdeling dicht. Het werk is dynamisch en afwisselend, waarbij de focus van de behandeling ligt op de eerste stappen naar buiten en autonomie.

Als zorgprofessional treed jij adequaat op, bewaak jij de rust en halen wij de scherpe randjes van de acute crisis weg. Wij dragen bij aan de eerste fase van het herstel van onze cliënten, dat doen wij stapsgewijs gezamenlijk met de cliënt. De ergste crisis is geweken en door ontstane rust is er meer contact met de cliënt mogelijk.

Jouw team
De MC beschikt over een team van ongeveer 45 professionele collega’s, bestaande uit begeleiders, verpleegkundigen, vaktherapeuten, een klinisch psycholoog, een psychiater en een zorgmanager. Wij werken multidisciplinair samen, waarin wij gelijkwaardig met elkaar optrekken. Ieders expertise, ervaring en inzicht wordt meegenomen om onze cliënten de juiste zorg op maat te bieden, waarbij wij nauw contact zoeken met het netwerk om de cliënt heen, zoals familie, naasten en collega-instellingen. Samen werken wij aan het optimaliseren van het afdelingsprogramma en de bejegenings- en signaleringsplannen.

Dit bieden wij jou

Een werkplek waar jij jouw kennis en kunde kan inzetten en jezelf verder kan ontwikkelen. En verder:

Salaris conform CAO GGZ in FWG 65, €4.315,00 – €6.569,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek
Een dienstverband van 24 tot 32 uur voor bepaalde tijd
Werkdagen in overleg;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Afspraken voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werkverkeer en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA), waarmee je kosten fiscaal kunt verruilen voor bijvoorbeeld een sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals een PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een jaarlijks balansbudget van €1000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een cursus, of een etentje met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je hebt jouw opleiding tot basisarts afgerond;
Je bent BIG-geregistreerd;
Je beschikt over een AGB-code;
Je bent kort verbonden aan onze cliënten en hebt niet de drive om cliënten te willen “genezen”;
Je hebt de rust om vanuit het hier en nu verder te werken aan rust en herstel;
Je bent een stabiele persoonlijkheid die onze cliënten als persoon behandelt en ziet, vrij van oordelen.

Zo komen we in contact

Laten we samen jouw ambities bespreken en de mogelijkheden verkennen!

Wij vertellen je graag meer tijdens een kop koffie of thee. Tevens hebben we de mogelijkheid om in gesprek te gaan met een toekomstig collega of een dag(deel) mee te lopen.

Neem gerust contact op met:

Wendy Neerhof, senior zorgmanager
Contactgegevens: 06 54 95 44 70 of w.neerhof@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.