Home > Vacatures > Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) | FACT-team | Tiel

Solliciteren

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) | FACT-team | Tiel

Maak impact, werk samen en groei in een betrokken team!

Ben jij een gedreven Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige op zoek naar een dynamische en betekenisvolle werkomgeving? Wil je deel uitmaken van een hecht en professioneel FACT-team waar samenwerking, herstelgericht werken en oog voor zowel cliënten als collega’s centraal staan? Dan is dit jouw kans!

Tiel

24-36 uur

3.231,- tot 5.027,-

Jouw impact

Als SPV binnen ons FACT-team in Tiel ben jij een belangrijke schakel in de zorg voor onze cliënten. Je hebt een eigen caseload en werkt nauw samen met collega’s zoals verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en regiebehandelaren om de juiste zorg op maat te bieden.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

Opstellen en uitvoeren van behandelplannen in samenwerking met de regiebehandelaar;
Begeleiden en ondersteunen van cliënten met een voornamelijk psychotische kwetsbaarheid, vaak gecombineerd met problematiek zoals verslaving, LVB of bipolaire stemmingsstoornis;
Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk rondom de cliënt, met o.a. ketenpartners (zoals bijvoorbeeld RIBW en Iriszorg) en naasten;
Werken met een shared caseload, zodat het team gezamenlijk de verantwoordelijkheid draagt;
Aan de slag met innovatieve methoden zoals de Netwerk Intake voor het betrekken van de directe omgeving;
Omgaan met zorgmijders en gedwongen zorg, waarbij je een balans zoekt tussen vrijheid en veiligheid;
Eén keer per week een bureaudienst draaien als aanspreekpunt voor externe contacten. Op die dag hou je ruimte in de agenda om te kunnen inspelen op crisissituaties;
Meedraaien van diensten bij de crisisdienst, naast je reguliere uren, als de organisatie dat noodzakelijk acht. Uiteraard gelden hier passende toeslagen en compensatieregelingen voor.

Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk juist zo boeiend en uitdagend!

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in een multidisciplinair FACT-team in Tiel, waar humor en een fijne werksfeer net zo belangrijk zijn als deskundigheid en professionaliteit. Het team is divers in leeftijd en ervaring en hecht veel waarde aan collegialiteit, samenwerking en innovatie. We zijn volop in ontwikkeling, en jouw ervaring en frisse blik zijn meer dan welkom! Dit jaar werken we samen toe naar het behalen van de FACT-certificering, waarmee we de kwaliteit en effectiviteit van onze zorg verder versterken.

Onze locatie aan de Siependaallaan in Tiel, naast ziekenhuis Rivierenland, is kleinschalig en biedt korte lijnen met andere behandel- en crisisteams. Dit zorgt voor een prettige, informele werkomgeving, waar verbinding en samenwerking centraal staan. Daarnaast werken we in hetzelfde gebouw samen met onze collega’s van Iriszorg, waarmee we de komende tijd onze samenwerking verder willen intensiveren, zodat we onze expertise optimaal kunnen benutten en de regio nog beter kunnen ondersteunen.

Bekijk hier een impressie van werken bij ons:

Dit bieden wij jou

Je krijgt een vast dienstverband van 24 tot 36 uur per week. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.231,00 – €5.027,00, op basis van een 36-urige werkweek.

Als er te weinig SPV’en zijn om de crisisdiensten goed te vullen, kan het zijn dat je gevraagd wordt om mee te doen. In dat geval zorgen we dat je goed bent voorbereid met een inwerkprogramma. Doe je mee aan de crisisdiensten? Dan gelden deze voorwaarden:

Je doet minimaal 3 keer per kwartaal mee;
Je bent beschikbaar voor acute inzet;
Je wordt dan ingeschaald in FWG 60, met een salaris tussen €3.719,00 – €5.604,00 op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) met BIG-registratie, AGB-code en je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&VN als SPV;
Rijbewijs en eigen vervoer;
Passie voor de EPA-doelgroep en ervaring met herstelgericht werken;
Omdat we in het werk ook veel te maken hebben met de IHT Crisisdienst, ben je bereid crisisdiensten te draaien als de organisatie dat noodzakelijk acht. Uiteraard gelden hier passende toeslagen en compensatieregelingen voor;
Flexibiliteit en creativiteit om met de dynamiek binnen FACT-zorg om te gaan;
Vaardigheid in administratie en digitale dossiers.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!

Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Arjan Traksel | senior zorgmanager | a.traksel@propersona.nl | 0629003936.

Wil je eerst sfeer proeven? Kom gerust een dag meelopen!

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de juiste kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.