Verpleegkundige/begeleider HIC/MC flexpool

Zin in een uitdaging?
Daadkrachtige teamspelers kunnen zó bij ons aan de slag!

Arnhem

24-36 uur

Wat ga je doen?

In een High and Intensive Care afdeling (HIC) nemen we mensen in crisis op, die intensieve zorg nodig hebben, waarbij zo min mogelijk toepassing van dwang en drang het belangrijkste uitgangspunt is. Je beweegt hand-in-hand, oog-in-oog naast en met de patiënt. Goed contact maken is één van de kwaliteiten waarmee je samen met de patiënt werkt aan zijn of haar herstel en terugwinnen van automotie. Je voert daarin alle voorkomende begeleidende- en/of verpleegkundige zorg binnen het afgesproken behandelbeleid uit; je bent de ogen en de oren van het behandelteam. De HIC flexpool richten we op om ervoor te zorgen dat onze patiënten zoveel mogelijk continuïteit en kwaliteit van zorg geboden krijgen. Dit betekent dat dit flexibiliteit van je vraagt omdat je op de HIC en MC (medium care) locaties Arnhem, Nijmegen of Ede ingezet kan worden (daar waar de urgentie is door uitval of opschaling van zorg).

Waar ga je werken?

Na de realisaties van de HIC’s en HC zijn er belangrijke verbeteringen aangebracht in het zorgaanbod voor onze patiënten. We willen nu verder met het verbeteren door de mogelijkheden om kwalitatief hoogwaardig personeel in bredere zin voor onze patiënten in te kunnen zetten.
De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd;
Het salaris is conform CAO GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring, in FWG 45 €2.870,00 – €3.863,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Vakantie-uitkering 8% en eindejaarsuitkering 8,33% van het jaarsalaris;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Naast de vakantie-uren, jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden(MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding verpleegkunde (MBO/HBO) en bent BIG-geregistreerd. Indien je begeleider bent beschik je minimaal over een MBO-4 diploma. Je hebt bij voorkeur een behoorlijk aantal jaren ervaring in de GGZ. Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen en door te ontwikkelen. Vanzelfsprekend maak jij goed en makkelijk contact met je collegas en de patiënten. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed relativeren en je hebt een pittig gevoel voor humor.

HBO-SPHers kunnen ook reageren, we zijn namelijk ook op zoek naar begeleiders. Je werkt op de 3 locaties graag samen met het multidisciplinaire team. Samen met je collegas ben je verantwoordelijk voor de zorg rondom de patiënten op de afdeling en neemt daarin een actieve houding in.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Roland van Rooij | zorgmanager | 06 30 26 53 59.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.