Home > Vacatures > Sociaal psychiatrisch verpleegkundige FACT | Ede en Wageningen

Solliciteren

Sociaal psychiatrisch verpleegkundige FACT | Ede en Wageningen

Als je houdt van de EPA-doelgroep, afwisseling en veel op pad zijn, dan is
werken als SPV in FACT-team Ede en of Wageningen (psychose en EPA) écht iets voor
jou!

Ede

24-36 uur

Veluwe Vallei

Wat ga je doen?

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) heb je een prominente rol in het FACT-team. Je beschikt over een eigen ‘caseload’ van cliënten, voor wie je samen met een collega (bijvoorbeeld een verpleegkundige, maatschappelijk werker of regiebehandelaar) dossierhouder bent. Jullie helpen de regiebehandelaar de benodigde zorg uit te stippelen. (Dit jaar zal ook SPV als regiebehandelaar worden geïmplementeerd.)

Geen werkdag is hetzelfde; er zijn wel een aantal vaste overlegmomenten in de week: elke werkochtend bespreek je met het team alle cliënten, die in crisis of opgenomen zijn, of een maatregel hebben. Op een vaste dag in de week neemt het multidisciplinaire team enkele cliënten in de caseload meer uitgebreid door tijdens het MDO. De meeste werktijd echter besteden jij en je collega’s aan het samen of om en om bezoeken van de cliënten en hun betrokkenen. Het kan dan gaan om een zorgafstemmingsgesprek met het netwerk van de cliënt, proberen contact te maken met een zorgmijdende cliënt, of een afspraak met een ketenpartner.

Onze EPA-doelgroep heeft meestal niet alleen last van de psychische aandoening, maar ook problemen op andere levensgebieden. Omdat je veel methodieken in je gereedschapskist hebt, lever je elke dag aan elke cliënt maatwerk.
Eén dag in de week heb je bureaudienst. Je bent namens je team bereikbaar voor alle telefoontjes van buitenaf. Je houdt op die dag ruimte in je agenda om in te kunnen spelen op crisissituaties.

Je werkt als dossierhouder integraal samen met twee netwerkparnters die ambulante begeleiding bieden dan wel verslavingszorg.

Alle medewerkers van het FACT team zijn afgelopen jaar geschoold in de SRH methodiek, kom jij bij ons werken? Dan krijg jij deze scholing ook aangeboden!

Waar ga je werken?

FACT-team Ede en Wageningen zijn multidisciplinaire behandelteams, met collega’s met een diversiteit aan leeftijd en ervaring. De sfeer is hecht en informeel.

In de regio Veluwe Vallei zijn vier FACT-teams: drie richten zich op psychose en EPA. FACT VIP is er voor mensen met een eerste psychose. Bovendien is er een Ambit team, specifiek voor EPA Persoonlijkheidsstoornissen. Alle teams bieden herstelgerichte zorg en werken in de wijk met de ketenpartners.

De FACT-teams vallen onder Spoedeisende & Netwerkgerichte zorg. Je werkt vanuit onze locatie De Riethorst in Ede, naast ziekenhuis Gelderse Vallei, een plezierige en centraal gelegen locatie van de Pro Persona Groep. We hebben korte lijnen met collega’s en ketenpartners. De sfeer is open en vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid.

De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in
Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede,
Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband voor onbepaalde tijd per 1 april 2024 voor 24 tot 36 uur per week;
Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 55, € 3.616,00 – € 4.785,00) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
Werkdagen in overleg;
166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld aanvullend pensioen, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van jouw dienstverband. Vrij te besteden aan dat waar jij blij van wordt en helpt in balans te blijven. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of uit eten gaan met vrienden;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over een afgeronde opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige en bent BIG-geregistreerd;
Gezien de consultatietaak beschik je bij voorkeur over ervaring met mensen met een LVB of verslaving;
Je hebt een geldig rijbewijs en een auto;
Verder is het werken binnen FACT uitdagend en vraagt het om flexibiliteit en creativiteit, nauwe samenwerking met je directe collega’s en met ketenpartners, maar ook zelfstandig kunnen organiseren en functioneren;
Je bent computervaardig en in staat om je administratie goed bij te houden.

Tot slot: Je houdt van de EPA-doelgroep!

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Iris de Vries | zorgmanager | 06 15 45 96 45 | i.de.vries@propersona.nl | Linkedin

We nodigen je van harte uit om kennis te komen maken met bij een kop koffie.
Ook een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden, als dat je helpt een keuze te
maken.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.