Ben jij die GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist die blij wordt van SAMEN doen, energie krijgt van ingewikkelde problematiek en volgens de AMBIT Methodiek de zorg voor onze cliënten wilt verbeteren?
Ede
24 uur
Ede
30 april 2024
Als GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist heb je een rol als Regiebehandelaar in het Ambit team welke zorg biedt aan (EPA) cliënten met persoonlijkheidsproblematiek. Je bent in nauwe samenwerking met de psychiater en klinisch psycholoog en speelt een belangrijke rol in de intake, diagnostiek, onderzoek en behandeling. In deze functies maak je onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam, heb je de regie over je eigen caseload, maar sta je hierin niet alleen.
Het samenwerken is voor ons team een essentiële voorwaarde in het uitvoeren van onze zorg voor deze doelgroep. Zo draag je tevens bij aan de caseload van je collegas. Jij zoekt graag creatieve oplossingen in samenwerking met je team, waarbij je gebruik maakt van interne en externe netwerken. Verder kan je zorg dragen voor werkbegeleiding van collegas in opleiding en eventueel geef je supervisie in het kader van opleidingen. Omdat we binnen de AMBIT methodiek ook een groepsaanbod willen bieden, lever je ook een bijdrage aan het groepsaanbod.
Het Ambit team Ede is een team in ontwikkeling. In April 2020 zijn we gestart als FACT team persoonlijkheidsstoornissen en zijn we in 2021 allen getraind in de Ambit methodiek, hebben we samen veel geleerd over mentaliseren/MBT middels supervisies en intervisies en zijn we een Ambit team.
De FACT-teams en ook het AMBIT team zijn organisatorisch ondergebracht bij Spoedeisende en Netwerkgerichte zorg. ‘Herstel’ en eigen kracht van de cliënt staat centraal. AMBIT staat voor Adaptive Mentalization Based Integrative Treatmenten en is een behandelvorm die gebaseerd is om het mentaliserend vermogen te versterken. Het legt een sterke nadruk op bouwen van relaties. Naast de aandacht voor de client staat ook aandacht voor samenwerking met het netwerk centraal.
AMBIT is een methode die een context verschaft die nodig is om het mentaliserend vermogen te versterken wat ontwikkeld is voor mensen met complexe problemen op meerdere levensgebieden. Het team werkt middels het kader mentalization based treatment (MBT); een visie gebaseerd op de hechtingstheorie. Dit is het belangrijkste kader waarbinnen de behandeling vorm krijgt. Het MBT-behandelprogramma is gericht op het versterken van het vermogen om te mentaliseren. Mentaliseren houdt in dat je je eigen gedrag en dat van anderen kunt begrijpen en verklaren vanuit achterliggende gevoelens, gedachten, motivaties, enz. Door het bieden van voldoende holding en focus op de behandelrelatie, wordt op verandering gerichte psychotherapeutische behandeling ook voor deze groep patiënten mogelijk.
Uitgangspunten daarbij zijn de eerder genoemde netwerkgerichte zorg, positieve gezondheid (wat zijn de mogelijkheden) het leren omgaan met beperkingen en netwerkgericht zorg. Binnen AMBIT leveren wij persoonlijke zorg op maat.
Onze overige arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Als regiebehandelaar in het Ambit team voer je diagnostisch onderzoek uit, behandel je cliënten met complexe problematiek gericht op het bevorderen van herstel-ondersteunende zorg, waarin cliëntsturing, zelfregie, keuzevrijheid en het herstelproces centraal staan. Als verpleegkundig specialist voer je daarnaast ook pharmaco-therapie uit in nauwe samenwerking met de psychiater en bent betrokken bij de somatische screening.
– Je levert een bijdrage aan het vormgeven van het groepsaanbod;
– Je bent samen met het behandelteam verantwoordelijk voor de kwaliteitsontwikkeling van het behandelaanbod;
– Je stemt de zorg af met behandelverantwoordelijke en andere teamleden;
– Je levert een bijdrage aan de groepsgerichte activiteiten;
– Bijdrage leveren aan ontwikkeling van het aanbod en de kwaliteit van zorg, o.a. op het gebied van herstel;
– Geven van informatie en advies aan andere disciplines en externen m.b.t. het zorgaanbod en de doelgroep;
– Flexibiliteit en snel kunnen schakelen bij crisissen;
– Affiniteit met de doelgroep EPA persoonlijkheidsproblematiek;
– Teamplayer;
– Enthousiasme voor psychotherapeutische behandelingen en in staat tot een niet wetende, open, nieuwsgierige houding;
– Bijdrage leveren aan ontwikkeling van een team in ontwikkeling.
Wat breng je mee?
– Je beschikt over een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist;
– Je bent BIG-geregisseerd;
– Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring op het gebied van psychologische behandelmethoden en -technieken en kennis van DSM IV;
– Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, maar tegelijk werk je graag samen in het team. Het werken met deze doelgroep vraagt wat van je flexibiliteit en tegelijk ben je in staat op een adequate manier grenzen te stellen. Met andere woorden, het werk stelt je geregeld voor een puzzel, maar dat is voor jou nou net een deel van het plezier;
– Het verwachtingspatroon en de werkdruk zijn best hoog, en dat betekent dat je goed tegen hectiek en dynamiek moet kunnen. Om dit te relativeren is humor een goede eigenschap;
– Je bent in staat en bereid om op je eigen functioneren te reflecteren;
– Tot slot: je wordt enthousiast van het werken met cliënten met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid en hebt hen en het team echt iets te bieden!
Neem voor meer informatie contact op met:
Iris de Vries, zorgmanager | 06 15 45 96 45 | i.de.vries@propersona.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
