Regiebehandelaar | Persoonlijkheidsstoornissen | AMBIT | MBT | Ede

Ben jij die GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist die blij wordt van SAMEN doen, energie krijgt van ingewikkelde problematiek en volgens de AMBIT Methodiek de zorg voor onze cliënten wilt verbeteren?

Ede

24 uur

Ede

30 april 2024

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist heb je een rol als Regiebehandelaar in het Ambit team welke zorg biedt aan (EPA) cliënten met persoonlijkheidsproblematiek. Je bent in nauwe samenwerking met de psychiater en klinisch psycholoog en speelt een belangrijke rol in de intake, diagnostiek, onderzoek en behandeling. In deze functies maak je onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam, heb je de regie over je eigen caseload, maar sta je hierin niet alleen.

Het samenwerken is voor ons team een essentiële voorwaarde in het uitvoeren van onze zorg voor deze doelgroep. Zo draag je tevens bij aan de caseload van je collegas. Jij zoekt graag creatieve oplossingen in samenwerking met je team, waarbij je gebruik maakt van interne en externe netwerken. Verder kan je zorg dragen voor werkbegeleiding van collegas in opleiding en eventueel geef je supervisie in het kader van opleidingen. Omdat we binnen de AMBIT methodiek ook een groepsaanbod willen bieden, lever je ook een bijdrage aan het groepsaanbod.

Waar ga je werken?

Het Ambit team Ede is een team in ontwikkeling. In April 2020 zijn we gestart als FACT team persoonlijkheidsstoornissen en zijn we in 2021 allen getraind in de Ambit methodiek, hebben we samen veel geleerd over mentaliseren/MBT middels supervisies en intervisies en zijn we een Ambit team.

De FACT-teams en ook het AMBIT team zijn organisatorisch ondergebracht bij Spoedeisende en Netwerkgerichte zorg. ‘Herstel’ en eigen kracht van de cliënt staat centraal. AMBIT staat voor Adaptive Mentalization Based Integrative Treatmenten en is een behandelvorm die gebaseerd is om het mentaliserend vermogen te versterken. Het legt een sterke nadruk op bouwen van relaties. Naast de aandacht voor de client staat ook aandacht voor samenwerking met het netwerk centraal.

AMBIT is een methode die een context verschaft die nodig is om het mentaliserend vermogen te versterken wat ontwikkeld is voor mensen met complexe problemen op meerdere levensgebieden. Het team werkt middels het kader mentalization based treatment (MBT); een visie gebaseerd op de hechtingstheorie. Dit is het belangrijkste kader waarbinnen de behandeling vorm krijgt. Het MBT-behandelprogramma is gericht op het versterken van het vermogen om te mentaliseren. Mentaliseren houdt in dat je je eigen gedrag en dat van anderen kunt begrijpen en verklaren vanuit achterliggende gevoelens, gedachten, motivaties, enz. Door het bieden van voldoende holding en focus op de behandelrelatie, wordt op verandering gerichte psychotherapeutische behandeling ook voor deze groep patiënten mogelijk.

Uitgangspunten daarbij zijn de eerder genoemde netwerkgerichte zorg, positieve gezondheid (wat zijn de mogelijkheden) het leren omgaan met beperkingen en netwerkgericht zorg. Binnen AMBIT leveren wij persoonlijke zorg op maat.

Wat bieden wij jou?

  • Scholing in AMBIT en MBT (mits je dit nog niet eerder hebt gedaan);
  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd per zo spoedig mogelijk, 24-32 uur per week | FWG 65 € 4.785,00 – € 6.264,00 (aanloopschaal kan van toepassing zijn) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • Werkdagen in overleg, maar in ieder geval de maandag | (de vrijdag is een lastig te bezetten dag, dus fijn als je die dag kan werken, anders doe je mee in het rouleerrooster.);
  • 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
  • Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld aanvullend pensioen, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets;
  • Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
  • Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze overige arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Als regiebehandelaar in het Ambit team voer je diagnostisch onderzoek uit, behandel je cliënten met complexe problematiek gericht op het bevorderen van herstel-ondersteunende zorg, waarin cliëntsturing, zelfregie, keuzevrijheid en het herstelproces centraal staan. Als verpleegkundig specialist voer je daarnaast ook pharmaco-therapie uit in nauwe samenwerking met de psychiater en bent betrokken bij de somatische screening.
– Je levert een bijdrage aan het vormgeven van het groepsaanbod;
– Je bent samen met het behandelteam verantwoordelijk voor de kwaliteitsontwikkeling van het behandelaanbod;
– Je stemt de zorg af met behandelverantwoordelijke en andere teamleden;
– Je levert een bijdrage aan de groepsgerichte activiteiten;
– Bijdrage leveren aan ontwikkeling van het aanbod en de kwaliteit van zorg, o.a. op het gebied van herstel;
– Geven van informatie en advies aan andere disciplines en externen m.b.t. het zorgaanbod en de doelgroep;
– Flexibiliteit en snel kunnen schakelen bij crisissen;
– Affiniteit met de doelgroep EPA persoonlijkheidsproblematiek;
– Teamplayer;
– Enthousiasme voor psychotherapeutische behandelingen en in staat tot een niet wetende, open, nieuwsgierige houding;
– Bijdrage leveren aan ontwikkeling van een team in ontwikkeling.

Wat breng je mee?
– Je beschikt over een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist;
– Je bent BIG-geregisseerd;
– Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring op het gebied van psychologische behandelmethoden en -technieken en kennis van DSM IV;
– Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, maar tegelijk werk je graag samen in het team. Het werken met deze doelgroep vraagt wat van je flexibiliteit en tegelijk ben je in staat op een adequate manier grenzen te stellen. Met andere woorden, het werk stelt je geregeld voor een puzzel, maar dat is voor jou nou net een deel van het plezier;
– Het verwachtingspatroon en de werkdruk zijn best hoog, en dat betekent dat je goed tegen hectiek en dynamiek moet kunnen. Om dit te relativeren is humor een goede eigenschap;
– Je bent in staat en bereid om op je eigen functioneren te reflecteren;
– Tot slot: je wordt enthousiast van het werken met cliënten met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid en hebt hen en het team echt iets te bieden!

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Iris de Vries, zorgmanager | 06 15 45 96 45 | i.de.vries@propersona.nl

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

GZ-psycholoog

‘De voldoening ligt in de openhartige contacten.´

Trajectbegeleider

'Samen met de cliënt zoek ik naar een passende daginvulling.'

Ambulant Verpleegkundige

'Als transcultureel team richten wij ons op vluchtelingen .’

Stagiaire Social Work

'Iedere dag is hier anders.'

Student hbo Verpleegkunde

"Tijdens deze opleiding werk je elk jaar op een andere afdeling binnen de organisatie.''

SPV

'Ouderen hebben een verleden en een verhaal en dat werkt inspirerend en dynamisch.'

VS

'Verpleegkundig specialist in de rol van regiebehandelaar.'

Klinisch Psycholoog

'Naast behandelen houd ik me ook bezig met beleid.'

Psychomotorisch therapeut

´Ik vind het mooi dat ik iemand kan ondersteunen in het herstel.´

Stagiaire Dagbesteding

'Tijdens mijn stage leer ik veel over het omgaan met verschillende cliënten'

Senior Psychotherapeut

´Ik zet mijn vak in voor de mensen die dit het hardst nodig hebben.´

Huisarts

'Psychiatrie is afwisselend en uitdagend werk.'