Psychiater | FACT Oost | Arnhem

Ervaren en enthousiast Fact-team zoekt psychiater!

Focus jij je op de kracht van cliënten? Ben jij er klaar voor om als regiebehandelaar ons team te komen versterken? Wil jij als psychiater jouw cliënt begrijpen en samen met naasten en samenwerkingspartners onderzoeken wat passend is? Wij vertellen je hier graag meer over!

Arnhem

16-36 uur

Arnhem

Wat ga je doen?

Binnen ons multidisciplinaire behandelteam ga je aan de slag als regiebehandelaar. Vanuit jouw eigen expertise en verantwoordelijkheden heb je een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de te volgen behandeling van cliënten die tot jouw caseload behoren. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de farmacotherapie en ben je hierover voortdurend in nauw overleg met collega’s van het behandelteam. Daarnaast draai je samen met collega’s mee in onze bereikbaarheidsdiensten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor de afdeling “Spoedeisende en Netwerkgerichte GGZ, regio midden, locatie Arnhem. FACT is een afkorting voor ‘Flexible Assertive Community Treatment’. Het is een werkwijze waarbij er vanuit een team van hulpverleners ambulante, outreachende behandeling en begeleiding worden geboden, dus zoveel mogelijk in de eigen omgeving van de patiënt. Daarbij kan bij crisis de zorg gemakkelijk worden geïntensiveerd omdat meerdere behandelaren gezamenlijk de zorg voor de cliënt vorm geven. Op die manier kan opname in veel gevallen worden voorkomen of verkort.

Pro Persona Arnhem heeft verschillende FACT teams, die met name psychotische stoornissen behandelen en elk aan een bepaald deel van de regio zijn gekoppeld.

De organisatie
Pro Persona Arnhem maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op. Binnen Pro Persona Arnhem wordt zorg geleverd aan jeugdigen, volwassenen en ouderen aan de hand van diagnose gebonden zorgprogramma’s.

Wat bieden wij jou?

Of je nu net klaar bent met je opleiding of al vele jaren ervaring hebt als psychiater, wij bieden jou afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen. Zo bieden wij voor jou als jonge professional het Fellowship Psychiatrie. Daarnaast bieden wij onze professionals de mogelijkheid om zich organisatorisch en administratief te laten ondersteunen door de inzet van een “medical scribe”.
Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Zo word je bij indiensttreding uitgenodigd lid te worden van de VMS (Vereniging van Medisch Specialisten), onze Medische Staf en word je gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep.
Uiteraard bieden wij ook;
– Een salaris conform CAO GGZ inschaling AMS €6.050,00 – €10.376,00 bruto p/m bij een 36-urige werkweek;
– Een vast dienstverband, werkdagen en uren stemmen wij in overleg met elkaar af;
– 8% vakantiegeld, volledige 13e maand en goede pensioenopbouw;
– Een uitgebreid inwerkprogramma en veel ruimte voor eigen ideeën;
– Toegang tot refereeravonden, deelname aan vakgroep en teamintervisies;
– De DOEN!-app; deze biedt EPD-ondersteuning bij thuisbehandelingen. Dat scheelt administratieve rompslomp, zodat jij meer tijd overhoudt mét en voor de cliënt;
– Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
– Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, sport-abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets.

Én een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Als psychiater ben jij in het bezit van een AGB code, BIG- en RGS-registratie. Voor ons is het belangrijk dat je een collega bent met hart voor de complexe psychiatrie en bij wie respect voor de ander voorop staat. Je werkt vanuit een netwerkgerichte en herstel ondersteunende visie. Je richt je op toekomstige vernieuwingen en hebt daarbij een onderzoekende geest. Als persoon ben je integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken.

Contact

We nodigen je uit om bij ons in Arnhem langs te komen en samen in gesprek te gaan over jouw wensen en ambities. We staan ervoor open om deze samen verdere invulling te geven.
Vooraf nog vragen? Dan mag je deze stellen aan:
Inge Bouwman, zorgmanager | 06 500 999 47 | i.bouwman@propersona.nl
Mariska van der Veldt, psychiater | 06 500 374 56 | M.van.der.veldt@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs. Delen van de vacature in jouw netwerk wel.

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.