Ben jij de expert op het gebied van privacy- en gegevensbescherming en wil je een bijdrage leveren aan de zorg, specifiek als het gaat om het waarborgen van de privacy van onze cliënten en medewerkers? Bekijk dan onderstaande vacature.
Wolfheze
32-36 uur
Wolfheze
Als Privacy Officer bij Pro Persona ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en naleving van het privacy- en gegevensbeschermingsbeleid. Je bent op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving met betrekking tot privacy zodat je dit kan integreren binnen de organisatie. Je signaleert potentiële risico’s en biedt passende oplossingen voor incidenten, zoals datalekken. Daarnaast behandel je vragen van externen, met name van cliënten met betrekking tot privacy.
In je rol als Privacy Officer neem je ook deel aan verschillende projecten en commissies binnen de organisatie en geef je advies op het gebied van privacy- en gegevensbescherming. Je houdt bijvoorbeeld toezicht op ons verwerkingenregister om ervoor te zorgen dat we volledige naleving van de AVG bereiken. Ook verzorg je awareness trainingen voor medewerkers over de privacy wet- en regelgeving zodat men weet hoe verantwoord persoonsgegevens te verwerken.
Onder aansturing van de directeur Pro Persona Services kom je te werken in het team informatiebeveiliging- en privacy. Samen met andere experts (Chief Information Security Officer (CISO) en Security Officer (SO)) bouw je aan de compliance van privacy- en gegevensbescherming. Vanuit deze positie werk je nauw samen met de ondersteunende diensten binnen Pro Persona Services en zorgafdelingen.
De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. De organisatie is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Een enorme drive om jouw kennis op het gebied van privacy- en gegevensbescherming te delen en te borgen binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Daarnaast beschik je over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Rechten, aangevuld met kennis van en ervaring met AVG/privacy. Een CIPP/E, CISM of CISSP-certificering is een pré. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Privacy Officer binnen een complexe organisatie. Kennis en ervaring op het gebied van integraal risicomanagement is een pré.
Je hebt tactisch inzicht in relatie tot het functioneren van de organisatie, de interne- en externe ontwikkelingen, het primaire proces en kan verbanden leggen tussen de verschillende vakgebieden van de organisatie.
Je beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit en kunt effectief communiceren en omgaan met verschillende belangen in de organisatie. Je bent sterk verbindend, proactief en gewend zelfstandig te werken.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Een assessment en/of referentie-onderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Neem voor meer informatie contact op met: Corina Bots | directeur Pro Persona Services | c.bots@propersona.nl
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, maar delen in je netwerk uiteraard wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
