Privacy Officer | Wolfheze

Ben jij de expert op het gebied van privacy- en gegevensbescherming en wil je een bijdrage leveren aan de zorg, specifiek als het gaat om het waarborgen van de privacy van onze cliënten en medewerkers? Bekijk dan onderstaande vacature.

Wolfheze

32-36 uur

Wolfheze

Wat ga je doen?

Als Privacy Officer bij Pro Persona ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en naleving van het privacy- en gegevensbeschermingsbeleid. Je bent op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving met betrekking tot privacy zodat je dit kan integreren binnen de organisatie. Je signaleert potentiële risico’s en biedt passende oplossingen voor incidenten, zoals datalekken. Daarnaast behandel je vragen van externen, met name van cliënten met betrekking tot privacy.

In je rol als Privacy Officer neem je ook deel aan verschillende projecten en commissies binnen de organisatie en geef je advies op het gebied van privacy- en gegevensbescherming. Je houdt bijvoorbeeld toezicht op ons verwerkingenregister om ervoor te zorgen dat we volledige naleving van de AVG bereiken. Ook verzorg je awareness trainingen voor medewerkers over de privacy wet- en regelgeving zodat men weet hoe verantwoord persoonsgegevens te verwerken.

Waar ga je werken?

Onder aansturing van de directeur Pro Persona Services kom je te werken in het team informatiebeveiliging- en privacy. Samen met andere experts (Chief Information Security Officer (CISO) en Security Officer (SO)) bouw je aan de compliance van privacy- en gegevensbescherming. Vanuit deze positie werk je nauw samen met de ondersteunende diensten binnen Pro Persona Services en zorgafdelingen.

De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. De organisatie is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg.

Wat bieden wij jou?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO GGZ, zo bieden wij:

  • Een salaris conform CAO GGZ, FWG 60, max. € 5.230,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
  • Een dienstverband van 32-36 uur voor bepaalde tijd met intentie tot verlenging;
  • Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
  • Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken;
  • Prachtige parkachtige werkomgeving, ideaal om tijdens de lunch een wandeling te maken.

Wat vragen wij van jou?

Een enorme drive om jouw kennis op het gebied van privacy- en gegevensbescherming te delen en te borgen binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Daarnaast beschik je over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Rechten, aangevuld met kennis van en ervaring met AVG/privacy. Een CIPP/E, CISM of CISSP-certificering is een pré. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Privacy Officer binnen een complexe organisatie. Kennis en ervaring op het gebied van integraal risicomanagement is een pré.

Je hebt tactisch inzicht in relatie tot het functioneren van de organisatie, de interne- en externe ontwikkelingen, het primaire proces en kan verbanden leggen tussen de verschillende vakgebieden van de organisatie.

Je beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit en kunt effectief communiceren en omgaan met verschillende belangen in de organisatie. Je bent sterk verbindend, proactief en gewend zelfstandig te werken.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Een assessment en/of referentie-onderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met: Corina Bots | directeur Pro Persona Services | c.bots@propersona.nl

Procedure

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Student hbo Verpleegkunde

"Tijdens deze opleiding werk je elk jaar op een andere afdeling binnen de organisatie.''

SPV

'Ouderen hebben een verleden en een verhaal en dat werkt inspirerend en dynamisch.'

VS

'Verpleegkundig specialist in de rol van regiebehandelaar.'

Klinisch Psycholoog

'Naast behandelen houd ik me ook bezig met beleid.'

Psychomotorisch therapeut

´Ik vind het mooi dat ik iemand kan ondersteunen in het herstel.´

Stagiaire Dagbesteding

'Tijdens mijn stage leer ik veel over het omgaan met verschillende cliënten'

Senior Psychotherapeut

´Ik zet mijn vak in voor de mensen die dit het hardst nodig hebben.´

Huisarts

'Psychiatrie is afwisselend en uitdagend werk.'