Klinisch Psycholoog | Transcultureel team | Nijmegen

Ben jij Klinisch Psycholoog en heb je affiniteit met vluchtelingen met psychiatrische problematiek? Dan is deze vacature binnen het transcultureel team vast iets voor jou!

Nijmegen

24-32 uur

Wat ga je doen?

We zijn een relatief nieuw, klein en hecht team. We zijn volop in ontwikkeling; De positionering van het transcultureel team binnen de organisatie heeft de komende periode aandacht binnen een organisatie in verandering. Dat betekent dat er veel ruimte is voor het meedenken en bepalen van de zorgvisie en koers van het team. Uiteraard heb je vanuit jouw expertise en verantwoordelijkheden een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de behandeling van patiënten. Hiervoor is het van belang dat je breed bent georiënteerd en affiniteit hebt met onze doelgroep. Je vindt het leuk om samen met het team te zoeken naar de best mogelijke behandeling voor iedere cliënt.

Als onze nieuwe (regie-)behandelaar ga je intakes, psychodiagnostisch onderzoek, consultaties en mogelijk in de toekomst groepsbehandelingen op je nemen. Je coördineert en verricht individuele behandelingen, vooral op gebied van angst en stemmingsproblematiek, PTSS en persoonlijkheidsproblematiek. Je werkt samen met het systeem van de cliënt en met ketenpartners zoals (nood-)opvanglocaties, Vluchtelingenwerk Nederland en Dokters van de Wereld.

Wij werken cultuursensitief. Dat betekent dat wij open en geïnteresseerd zijn in onze cliënten en hun culturele achtergrond willen begrijpen en kunnen plaatsen in het licht van hun problematiek. Daarbij maken wij gebruik van het cultureel interview en professionele tolken.

Waar ga je werken?

Transcultureel Team
Het Transculturele Team werkt ambulant en indien nodig outreachend, in de regio Nijmegen. We kijken naar klachten én krachten. Wij richten ons met name op vluchtelingen, in de regel zijn dit mensen die:

• of ongedocumenteerd zijn (dat wil zeggen illegaal in Nederland verblijven);
• of in de asielprocedure zitten;
• of statushouder zijn. Deze groep is in het bezit van een (tijdelijke) verblijfsvergunning;
• of het Nederlands staatsburgerschap hebben.

De gemene deler is dat al deze mensen recent of langer geleden een vlucht verleden hebben. Afhankelijk van de ontwikkelingen in de wereld verandert de herkomst en achtergrond van onze patiënten. Een voorbeeld hiervan is dat wij sinds een aantal maanden een groeiend aantal Oekraïense patiënten zien.

Wij werken cultuursensitief, dat betekent dat wij open en geïnteresseerd zijn in onze patiënten en hun culturele achtergrond willen begrijpen. Het is belangrijk dat patiënten zichzelf goed kunnen uitdrukken en zich begrepen voelen, daarom maken wij gebruik van professionele tolken en een cultureel interview.

Het transculturele team bestaat uit een psychiater, GZ-psychologen en ambulant verpleegkundigen.

Wat bieden wij jou?

Inschaling conform de CAO GGZ in FWG functiegroep 75, €6.343,00 – €8.903,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Een dienstverband voor onbepaalde tijd per zo spoedig mogelijk, voor 24-32 uur per week;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. Je kunt verlofuren sparen of opnemen;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of te komen. Aan jou de keuze;
Pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een budget van €1500,00 op jaarbasis ( obv 36-urige werkweek) te besteden aan onder meer cursus, congres, inschrijving beroepsregister;
Opleidingsmogelijkheden (incompany) voor schematherapie volgens Farrell & Shaw;
Niet te vergeten: een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Je hebt interesse in andere culturen en hebt affiniteit met onze doelgroep;
Je bent BIG-geregistreerd en beschikt over een registratie als Klinisch Psycholoog;
Je bent bedreven in het behandelen van PTSS (één of meer trauma focused behandelmethoden strekt tot aanbeveling) en hebt ervaring met of interesse in persoonlijkheidsproblematiek waarbij scholing een optie is;
Je bent flexibel en kan out-of-the-box denken;
Je staat stevig in je schoenen;
Je bent een teamplayer en vindt het leuk om onze visie en zorgaanbod verder mee te ontwikkelen.

Contact

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen. De vacature blijft open staan totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.