Arts | achterwacht IHT/Crisisdienst Klinieken | Ede

Ben jij de arts die van humor en avontuur houdt en bovendien het leuk vindt dat geen enkele dag hetzelfde is?
Solliciteer en kom bij ons werken!

Ede

8-20 uur

Veluwe Vallei Ede

Wat ga je doen?

Als crisisdienst arts werk je in de bereikbaarheidsdiensten van de regionale crisisdienst Veluwe Vallei. Je draagt zorg voor patiënten met een acute psychiatrische hulpvraag waarbij vaak sprake is van ernstig nadeel voor zichzelf en/of hun omgeving.

Als crisisdienst arts fungeer je als achterwacht buiten kantoortijden, t.w. doordeweeks van 17.00 tot 23.00 uur en van 23.00 tot 9.00 uur, in het weekend van 9.00 tot 21.00 uur en van 21.00 tot 9.00 uur. Je taken bestaan uit het beoordelen van het toestandsbeeld gezamenlijk met een duale beoordelingspartner zoals een SPV of psychiater. Je biedt interventies die het meest passend zijn en neemt gezamenlijk beslissingen zodat de acute situatie onder controle komt. Je weet de-escalerend te handelen en op basis van expertise van psychiatrische toestandsbeelden en suïcidaliteit adequaat te interveniëren.

Tevens ben je als achterwacht het eerste aanspreekpunt voor de klinische afdelingen binnen de Riethorst Ede waarbij je een spilfunctie vervult tussen de klinische verpleegkundige staf en de psychiater achterwacht. Binnen locatie de Riethorst bevinden zich 3 klinieken voor acute zorg aan volwassenen en ouderen.

Je werktijden vallen buiten kantoortijden, je vervult een belangrijke rol in het vormgeven van de 7 x 24 uurs crisisdienst roostering.
Het werken in de crisisdienst en klinische afdelingen is erg afwisselend. Dagelijks word je uitgedaagd om jouw kennis en expertise toe te passen.
Je werkt je vanuit huis, een laptop en telefoon worden ter beschikking gesteld.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een leuk, nuchter en multidisciplinair team van ongeveer 17 fte.
De crisisdienst in Ede gaat met zijn tijd mee, we zijn voortdurend in ontwikkeling. Ambulantiseren staat bij ons hoog in het vaandel!

Middelen om dit te bereiken zijn; goede werkafspraken in de keten, door ontwikkelen en uitbouwen van de acute dagbehandeling en/of zo nodig twee maal daags IHT (intensive home treatment). Indien mogelijk willen we een opname voorkomen voor patiënten die door hun psychiatrische problemen in crisis zijn en/of dreigen te geraken. Intern heeft de crisisdienst een nauwe samenwerking met IHT, klinieken, poli’s en FACT.

Pro Persona Veluwe Vallei is een kleine locatie in Ede, waar iedereen elkaar kent. We hebben korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. Veluwe Vallei maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.
We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband voor onbepaalde tijd, 8-20 uur per week, werkdagen in overleg;
Salaris conform CAO GGZ, FWG 65 (€4.785,00 – €6.264,00) per maand bij een 36-urige werkweek. De aanloopschaal kan van toepassing zijn;
166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of een (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over medische vakkennis op academisch niveau aangevuld met specifieke kennis op het gebied van psychiatrische en psychische problematiek en daarop gerichte medische behandelmethoden;
Je hebt ervaring op het gebied van (acute) psychiatrie;
Je kunt snel beslissingen nemen inzake te plegen interventies en/of gedwongen opname, waar nodig in overleg met de verantwoordelijk medisch specialist;
Je kunt goed de structuur bewaken en bent daarnaast in staat om zorginhoudelijke systemen (zoals de ROM en e-health) te verweven in je behandelmethodiek;
Je beschikt over tact, een open en cliënt/patiëntgerichte houding, empatisch vermogen, je kunt een vertrouwensrelatie opbouwen met de cliënt/patiënt en kunt deze motiveren en stimuleren;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je bent in bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een auto.

Voor deze functie is een geldige BIG-registratie en AGB-code vereist, die voor de datum van indiensttreding ingediend moet zijn.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Sandra Stormbroek | senior zorgmanager | 06 10 17 39 74 | S.Stormbroek@propersona.nl

Procedure

De vacature blijft openstaan totdat wij de juiste kandidaat gevonden hebben.

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Helaas kan het voorkomen dat onze mail in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.