Ambulante verpleegkundige | IHT/Crisisdienst | Ede

Outreachende intensieve ambulante behandeling in een acute psychiatrische crisis.
Past jou die rol? Solliciteer direct!

Ede

24-36 uur

Wat ga je doen?

Als ambulant verpleegkundige ben je werkzaam bij de acute zorg (IHT-Crisisdienst).

Jouw werkzaamheden zijn zeer afwisselend en nooit een dag hetzelfde.

Het is jouw taak om samen met je collega’s cliënten te ondersteunen tijdens voor of na een crisis ten einde een opname te voorkomen of te verkorten.

Je behandelt kortdurend 3 tot 6 weken en probeert samen met je collega’s een opname te voorkomen of te verkorten.

Je begint ‘s morgens veelal met een ochtend overleg / werkverdeling en gaat daarna op pad om cliënten te bezoeken.

Naast je inzet binnen de IHT ben je deels ook werkzaam op de Acute dagbehandeling (ADB), coördineert en voert ook programma onderdelen uit, samen met vaktherapeuten, een ervaringsdeskundige, maatschappelijk werker en geestelijk verzorger.

Je beheert je eigen agenda en je doelgroep is divers; alle leeftijden alle psychiatrische beelden.

Werktijden liggen tussen 8.30-17.00 uur en in het weekend volgens rooster van 8.30-17.00 uur. In de toekomst is de mogelijkheid dat de IHT uitbreidt in leveren van zorg, dat houdt in tot 21.00 uur.

Waar ga je werken?

Pro Persona Riethorst is een kleine locatie in Ede, waar iedereen elkaar kent. We hebben korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. Riethorst maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.

Je gaat werken in een leuk nuchter en multidisciplinair team van ongeveer 17 fte.
De IHT / Crisisdienst in Ede gaat IHT verder ontwikkelen en vormgeven. Je vind het leuk om hier een bijdrage aan te leveren.

Ons doel is om opname te voorkomen voor patiënten die door hun psychiatrische problemen in crisis zijn en of dreigen te geraken
We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op. Wij streven ernaar om meer te ambulantiseren. Het aantal opnames is drastisch verminderd.

Middelen om dit te bereiken zijn; extra inzet IHT, indien nodig tot twee maal daags een huisbezoek, ontwikkeling van onze acute dagbehandeling, goede werkafspraken in de keten. Intern heeft IHT /CD een nauwe samenwerking met klinieken, poli’s en FACT.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband voor onbepaalde tijd, 24-36 uur per week, werkdagen in overleg;
Salaris conform CAO GGZ, FWG 50, €3.218,00 – €4.263,00 (aanloopschaal kan van toepassing zijn), bruto p/m bij een 36-urige werkweek afhankelijk van werkervaring en opleiding;
166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of een (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over verpleegkundige diploma op HBO kwalificatieniveau 5 of 6 met geldige BIG registratie;
Je bent in staat voorkomende problemen zelfstandig op te lossen en handelend op te treden;
Je beschikt over contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden voor het begeleiden van cliënten/patiënten, ook in emotioneel intensieve situaties. Met name tact, inlevingsvermogen, kunnen motiveren, stimuleren, onderhandelen, confronteren en hanteren van conflicten zijn van belang;
Je kunt omgaan met weerstanden, agressie, bent flexibel en kunt samenwerken in een team;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Rijbewijs en in het bezit van een auto.

Contact

Ben je geïnteresseerd, heb je vragen of wil je meer weten?
Neem voor contact op met één van de ambulant verpleegkundigen via secretariaat IHT Crisisdienst tel. 0318-433400 of via Sandra Stormhoek, Zorgmanager IHT Crisisdienst 06-10 17 39 74.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.