Robin vertelt over haar werk als flexmedewerker bij Pro Persona

Waarom ben je ooit begonnen als flexmedewerker?
“Ik ben opgeleid als verpleegkundige. In de laatste fase van mijn studie ben ik begonnen met flexwerken als verzorgende binnen Pro Persona. Dat deed ik vooral om me te oriënteren binnen de psychiatrie. Al snel merkte ik dat het flexwerken me heel goed beviel, en daarom ben ik dit blijven doen.”

Hoe werkt het flexwerken in de praktijk?
“Als flexmedewerker ben je inzetbaar binnen alle klinieken van Pro Persona in Wolfheze, Arnhem, Nijmegen en Ede. Je werkt volgens een wisselend rooster en op verschillende afdelingen. Toen ik begon had ik een nulurencontract, maar inmiddels heb ik een vast contract van 24 uur per week. Via een digitaal systeem geef ik mijn beschikbaarheid door en kan ik worden ingepland voor diensten. Het flexbureau stelt vervolgens de roosters op. Soms word ik ook direct benaderd door afdelingen zelf. Omdat ik vaak op dezelfde plekken werk, weten ze me inmiddels goed te vinden.”

Werk je alle soorten diensten?
“Ik draai dag-, avond- en weekenddiensten. Nachtdiensten doe ik niet altijd; dat kun je zelf aangeven. Je moet natuurlijk wel aan je uren komen, maar ik ken ook flexcollega’s die bijna uitsluitend dagdiensten werken.”

Op welke afdelingen werk je het meest?
“De afgelopen jaren werk ik vooral op ouderenafdelingen, met name in Ede, Nijmegen en Wolfheze. Dat heeft echt mijn voorkeur, omdat ik de combinatie van somatische zorg, cognitieve problematiek en psychiatrie heel interessant vind.”

Kun je bij het roosteren aangeven voor welke afdeling je een voorkeur hebt?
“Ja, dat kan zeker. Je kunt aangeven welke doelgroepen of afdelingen je voorkeur hebben en daar wordt meestal goed rekening mee gehouden. Soms word je ook gevraagd om ergens te werken waarvan je vooraf denkt dat het misschien niet bij je past, maar dat kan juist verrassend leuk uitpakken.”

Waarom vind je flexwerken zo leuk en kies je niet voor een vaste afdeling?
“Flexwerken geeft mij de kans om mezelf te blijven ontwikkelen en steeds nieuwe inzichten op te doen, doordat ik op verschillende afdelingen werk. Die afwisseling vind ik het allerfijnst; daar krijg ik enorm veel energie van. Ik hou van reizen en vind het prettig dat ik met flexwerken veel invloed heb op mijn rooster. Voor mij is het de ideale middenweg: ik heb de zekerheid en vastigheid van een dienstverband, maar tegelijkertijd veel vrijheid. Soms werk ik wat extra, zodat ik later ruimte heb om te reizen of meer vakantie op te nemen. Die flexibiliteit zie ik echt als een groot voordeel.”

Heb je ooit overwogen om vast op één afdeling te gaan werken?
“Ja, dat heb ik zeker geprobeerd. Zo heb ik bijvoorbeeld een periode van drie maanden op één afdeling gewerkt. Na verloop van tijd begon het toch weer te kriebelen en wilde ik terug naar het flexwerken, vooral vanwege de afwisseling en alles wat je ervan leert.”

Wat vind je het meest uitdagend aan flexwerken?
“Het schakelen tussen verschillende afdelingen. Soms heb je vaste plekken, maar dat kan ook veranderen en dan moet je weer even omschakelen. Daarnaast word je niet uitgebreid ingewerkt: je komt binnen en draait meteen mee. Dat vraagt om zelfstandigheid. Elk team en elke afdeling heeft bovendien zijn eigen werkwijze, dus je moet flexibel genoeg zijn om je daaraan aan te passen.”

Hoe ervaar je Pro Persona als organisatie voor flexmedewerkers?
“Ik zie Pro Persona als een brede organisatie met veel mogelijkheden. Als flexmedewerker krijg je dezelfde kansen als vaste medewerkers, bijvoorbeeld op het gebied van trainingen en ontwikkeling. Ik voel me echt gezien als een volwaardige medewerker.”

Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om flexmedewerker te worden?
“Gewoon doen. Zelfs als je denkt dat je uiteindelijk vast op een afdeling wilt werken, is flexwerken een unieke kans om te ontdekken wat er allemaal mogelijk is binnen de psychiatrie. Je leert jezelf én de organisatie goed kennen en kunt van daaruit altijd verder groeien.”