Volwassenen
Opleidingsplaats sociaal psychiatrisch verpleegkundige (spv)
Wolfheze
30-36 uur
Bekijk vacature
Kim en Tjeu over de opleiding tot SPV: ´Intensief, leerzaam én super waardevol in de GGZ´
Kim Verpalen en Tjeu Borremans zijn allebei sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) bij Pro Persona. Beiden werken bij het team Ambulant ouderen in Arnhem en zetten zich actief in voor de ontwikkeling van hun vak. Kim is daarnaast lid van de Verpleegkundige Adviesraad (VAR), en Tjeu is bestuurslid bij het landelijke bestuur van de V&VN-SPV. Hun loopbanen zijn totaal verschillend begonnen, maar kruisen elkaar nu in hun enthousiasme voor het SPV-vak.
Tjeu begon zijn carrière als verpleegkundige in de GGZ, daarna werkte hij bij de Pompestichting en als zorgmanager bij de crisisdienst. Toch koos hij er bewust voor om weer terug te keren naar het directe contact met cliënten. “Ik wilde weer doen waar ik energie van krijg: met patiënten werken,” vertelt hij. Inmiddels combineert hij zijn werk als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het ouderen-team met diensten bij de IHT-crisisdienst.
Kim maakte een carrièreswitch. Ze begon haar carrière in de commerciële sector en daarna werkte ze jarenlang binnen het sociaal domein van de gemeente. Daar groeide haar interesse in de psychiatrie. “Ik vond de één-op-één gesprekken met mensen het mooist,” zegt ze. In 2018 begon ze aan de HBO-V opleiding en daarna stroomde ze nagenoeg gelijk door naar de SPV-opleiding. “Ik wilde meteen doorpakken.”
`Een pittige, maar waardevolle opleiding`
De opleiding tot SPV duurt officieel één jaar en acht maanden. In de praktijk is het een intensief traject waarin theorie en praktijk door elkaar lopen. “Je moet echt flink meewerken, anders red je het niet qua tijd,” vertelt Kim. “Je krijgt niet eerst alle lessen en dan pas de opdrachten. Alles wisselt elkaar af. Je moet veel uitzoeken, lezen, reflecteren en verslagen maken.”
Tjeu vult aan: “Het is echt een combinatie van werken, privé en opleiding. Dat is veel. Maar het levert ook veel op. Na elke schooldag dacht ik: ik word beter in mijn werk. De puzzelstukjes vallen gaandeweg op hun plek.”
Leren in de praktijk
Tijdens de opleiding werk je drie dagen per week in de praktijk. Dat maakt het mogelijk om het geleerde direct toe te passen. “Je leert niet alleen over psychiatrische ziektebeelden en medicatie,” zegt Tjeu, “maar ook hoe je het grotere plaatje ziet. Wat betekent een psychose voor iemands gezin? Hoe werk je samen met andere zorgverleners? Je leert overstijgend denken én naast de cliënt staan.”
Kim benadrukt het belang van positieve gezondheid: “Soms ligt de oplossing niet in een pil of therapie, maar in het aanpakken van eenzaamheid of het verbeteren van iemands leefomgeving. Dat leer je herkennen.”
Ambulant werken: zelfstandig én in teamverband
Beiden werken bij het team Ambulant ouderen in Arnhem. Dat betekent veel op pad zijn, vaak alleen, en werken in de thuissituatie van cliënten. “Dat moet je liggen,” zegt Kim. “Je komt soms in onvoorspelbare situaties terecht. Maar juist dat maakt het werk zo waardevol. Je ziet de context van de cliënt en kunt daar direct op inspelen.”
Tjeu: “Je werkt solistisch, maar hebt je team keihard nodig. Die afwisseling maakt het werk interessant.”
Actief bijdragen aan het vak
Naast hun werk zetten Kim en Tjeu zich actief in voor de ontwikkeling van het SPV-vak. Kim is lid van de Verpleegkundige Adviesraad (VAR) binnen Pro Persona en denkt mee over kwaliteit en veiligheid van zorg. “We proberen als vakgroep SPV beter zichtbaar te worden binnen de organisatie. De Raad van Bestuur staat daar gelukkig erg voor open.”
Tjeu is bestuurslid van de V&VN-SPV en betrokken bij landelijke ontwikkelingen zoals het Kwaliteitsstatuut 4.0. “Het is belangrijk dat de rol van de SPV als coördinerend behandelaar goed wordt gepositioneerd. Daar lever ik graag een inhoudelijke bijdrage aan.”
Twijfel je nog over de opleiding?
“Ga een dag meelopen,” adviseren Kim en Tjeu. “Ervaar hoe het is om ambulant te werken. Het SPV-vak is breed en je kunt op veel plekken aan de slag: bij ouderen, de crisisdienst, of in andere teams. De opleiding is een stevige investering, maar het levert je persoonlijke én professionele groei op. Het is een hele mooie basis voor een loopbaan in de GGZ.”