Zorgmanager Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen | Wolfheze

Juist binnen de ouderenkliniek in Wolfheze heb je als Zorgmanager een ontzettend mooie baan! Waarom? Wij zijn een afdeling die groot genoeg is om ambities waar te willen maken, maar klein genoeg voor een goede werksfeer en persoonlijke aandacht. Als KVBO zijn we volop in ontwikkeling. Ook persoonlijke ontwikkeling staat hoog op de agenda, er is ruimte voor intervisie, overleg en scholing.

Wij zoeken een collega Zorgmanager voor onze Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen (KVBO) voor 32-36 uur per week.
Ben jij een inspirerende, flexibele maar vooral enthousiaste Zorgmanager die mee wil bouwen aan een afdeling die volop in beweging is? Dan komen we graag met je in contact!

Wolfheze

32-36 uur

KVBO (Expertise Ouderen)

Wat ga je doen?

Als Zorgmanager vertaal je de missie en visie van de afdeling naar concrete plannen en acties en zorg je dat het team in staat is binnen de kaders de afgesproken doelen te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van het managementcontract en draagt, door middel van het steeds verbeteren van het zorgproces, bij aan een hoge cliënttevredenheid en goede behandelresultaten.

Prioriteiten liggen bij de uitvoering van het personeelsbeleid, zoals verzuimbegeleiding en de werving en behoud van (nieuwe) medewerkers. We vinden het belangrijk om onze medewerkers te binden en te boeien. Je draagt zorg voor het vinden van een goede balans tussen taken en mogelijkheden van en binnen het team en je ziet toe op rooster- en werktijdafspraken. In goede onderlinge afstemming draag je zorg voor de vereiste continuïteit, veiligheid en kwaliteit van zorg en behandeling.

Waar ga je werken?

KVBO bestaat uit 5 afdelingen verdeeld over twee behandelklimaten. We geven behandeling aan maximaal 106 cliënten.
KVBO richt zich op behandeling van ouderen met complexe psychiatrische problematiek waarbij het aanbod binnen ambulante of kortdurende klinische opname onvoldoende effect heeft gehad om de behandeldoelstellingen te verwezenlijken.
In principe vindt behandeling plaats vanuit een visie op herstel-ondersteunende zorg waarbij gestreefd wordt naar verminderen van klachten, een optimale kwaliteit van leven en een zo spoedig mogelijke terugkeer naar een woonomgeving waar de behandeling ambulant gecontinueerd kan worden indien nodig.

Om nog beter aan te sluiten bij de veranderende vragen van de cliënt, de keten en de maatschappij zijn de behandelklimaten geherdefinieerd en hebben de afdelingen een andere opzet gekregen.
Het managementteam van KVBO bestaat uit een senior Zorgmanager, twee Zorgmanagers, een klinisch Manager en een Trainee Zorgmanager.

Pro Persona Multi Complexe Zorg (MCZ) maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen,Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris conform CAO GGZ, FWG 60, € 4.108,00 – €5.335,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn) op basis van kennis en ervaring;
  • Een dienstverband van 32-36 uur in de week, uren en dagen in overleg, voor een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • 166 vakantie uren per jaar;
  • Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard op opgenomen;
  • Een vakantie-uitkering van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Een uitgebreid inwerkprogramma;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij een regelingen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of (elektrische) fiets;
  • En natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zicht te ontplooien en de samenwerking met collegas en collega-instelling op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • een aantal jaren ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg;
  • je hebt een relevante opleiding op HBO- niveau, aangevuld met een opleiding op managementgebied;
  • kennis en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement is noodzakelijk;
  • je bent in staat om richting en sturing te geven aan teams, kan overtuigen, stimuleren en veranderingen implementeren. Je weet draagvlak te creëren en je kunt omgaan met weerstand;
  • daarnaast ben je innovatief, doelgericht en initiatiefrijk, heb je humor en werk je graag samen;
  • in je werkstijl ben je zakelijk waar nodig, maar vooral verbindend. Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die mensen op een natuurlijke wijze in zijn of haar kracht kan zetten.

Contact

Heb je vragen? Je bent altijd welkom voor een kop koffie en een gesprek. Bellen kan natuurlijk ook:
Anna Scholte , Senior Zorgmanager KVBO, 06 11 48 67 96, aanwezig ma-do.
Loes Salemink, Zorgmanager, 06 11 85 77 62, behalve op woensdag.
Frank Hengeveld, Directeur MCZ, 06 10 20 13 40.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam-box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Student hbo Verpleegkunde

"Tijdens deze opleiding werk je elk jaar op een andere afdeling binnen de organisatie.''

SPV

'Ouderen hebben een verleden en een verhaal en dat werkt inspirerend en dynamisch.'

VS

'Verpleegkundig specialist in de rol van regiebehandelaar.'

Klinisch Psycholoog

'Naast behandelen houd ik me ook bezig met beleid.'

Psychomotorisch therapeut

´Ik vind het mooi dat ik iemand kan ondersteunen in het herstel.´

Stagiaire Dagbesteding

'Tijdens mijn stage leer ik veel over het omgaan met verschillende cliënten'

Senior Psychotherapeut

´Ik zet mijn vak in voor de mensen die dit het hardst nodig hebben.´

Huisarts

'Psychiatrie is afwisselend en uitdagend werk.'