Triagist | Pro Persona Connect / TOPGGz | Nijmegen

“Houd je van contacten aangaan met verwijzers en kun je snel situaties analyseren en daarop de juiste beslissing nemen?
Dan is dit de functie voor jou!”

Nijmegen

16-24 uur

Sterrenberg Nijmeegsebaan 61

Wat ga je doen?

Als triagist screen je alle aanmeldingen voor cliënten die doorverwezen zijn naar Pro Persona Connect en speel je een centrale rol in de cliëntreis, waarbij je in nauw contact staat met huisartsen, andere verwijzers en cliënten. Je verricht je werkzaamheden samen met je collega triagisten.

Aanmeldingen en cliëntgegevens beoordeel en verwerk je zelfstandig, in lijn met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Je toetst of de verwijzing naar Pro Persona Connect correct is en zorgt voor een juiste toewijzing binnen ons zorgaanbod. Een soepel en vlot instroomproces valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je bepaalt de urgentie van de aanmelding op basis van de beschikbare gegevens en adviseert verwijzers over andere mogelijkheden van zorgaanbod voor hun cliënten. Je verstrekt informatie over onze behandelingen aan verwijzers en (toekomstige) cliënten.

Waar ga je werken?

Pro Persona is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg. Je gaat werken binnen het organisatieonderdeel Pro Persona Connect in Nijmegen, dat verantwoordelijk is voor de planbare zorg. Je wordt als triagist ingezet als screeningsfunctionaris voor het complete zorgaanbod binnen Pro Persona Connect Nijmegen, dat bestaat uit een kern- en expertteam alsmede het Expertisecentrum Depressie (ECD) en het Expertisecentrum Overwaal – Angst, Dwang en PTSS. Deze expertisecentra hebben het TOPGGz keurmerk, dat wordt toegekend aan zorgvuldig geselecteerde GGz-afdelingen waar cliënten terecht kunnen met ernstige, complexe of zeldzame psychische stoornissen die elders niet succesvol konden worden behandeld.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris conform de CAO GGZ in FWG indeling 50 €3.218,00 – €4.263,00 (aanloopschaal kan van toepassing zijn) bruto p/m bij een 36-urige werkweek;
  • Een functie voor 16 -24 uur per week voor bepaalde tijd, verdeeld over meerdere werkdagen. Werkuren zijn in overleg. Na wederzijdse tevredenheid wordt het contract omgezet naar onbepaalde tijd;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenopbouw;
  • Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking staan;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
  • Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij collega’s stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collegas en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over brede werkervaring binnen de GGz op minimaal HBO niveau, waarbij goede kennis van psychiatrische stoornissen een absolute must is;
  • Je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen en kunt goed schakelen tussen interne en externe partijen, waarbij je je flexibel en stressbestendig opstelt;
  • Je signaleert veranderingen in de markt t.a.v. in-, uit- en doorstroom en stemt dit tijdig af met de zorgmanagers;
  • Je biedt een luisterend oor en hebt inlevingsvermogen in de positie van anderen, daardoor ben je snel in staat een mening te vormen over de casussen;
  • Je bent tactisch, beschikt over een goede dosis overtuigingskracht en kunt goed onderhandelen;
  • Je bent een teamplayer die graag samen met anderen tot het beste resultaat wil komen.

Contact

Word je enthousiast van deze vacature?
Neem dan contact op met Anneke den Hertog, senior zorgmanager, 06 15 28 02 72.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
De vacature blijft open staan, totdat deze is ingevuld.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

SPV

'Ouderen hebben een verleden en een verhaal en dat werkt inspirerend en dynamisch.'

VS

'Verpleegkundig specialist in de rol van regiebehandelaar.'

Klinisch Psycholoog

'Naast behandelen houd ik me ook bezig met beleid.'

Psychomotorisch therapeut

´Ik vind het mooi dat ik iemand kan ondersteunen in het herstel.´

Stagiaire Dagbesteding

'Tijdens mijn stage leer ik veel over het omgaan met verschillende cliënten'

Senior Psychotherapeut

´Ik zet mijn vak in voor de mensen die dit het hardst nodig hebben.´

Huisarts

'Psychiatrie is afwisselend en uitdagend werk.'