Corporate Recruiter | Nijmegen

Ben jij enthousiast, gedreven én wil jij met ons bouwen aan een stevige recruitment afdeling? Dan maken wij graag kennis met jou!

Nijmegen

24-32 uur

Nijmegen | Zeeland (NB) |Wolfheze

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij de Pompestichting ben je de verbindende factor tussen de interne vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt. Met jouw kennis en kunde help je diverse afdelingen en locaties bij uiteenlopende recruitmentvraagstukken.

Je gaat je onder andere bezighouden met:
– Managen van het vacatureproces: je houdt vacature-intakes, stelt de vraag achter de vraag, schrijft vacatureteksten en zet doelgroepgerichte acties uit;
– Verbindende schakel: samen met vacaturehouders en recruitment-collega’s bespreek je de wervingsmogelijkheden;
– Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment en weet deze op het juiste moment toe te passen;
– Je benadert actief kandidaten voor openstaande vacatures;
– Je hebt ruime ervaring met de inzet van social media op recruitment gebied;
– Je draagt bij aan verschillende recruitmentprojecten;
– Extern relatiebeheer met bureaus: je hebt een coördinerende rol in het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten met een aantal solide bureaus;
– Je organiseert jaarlijks meerdere Meet & Greets en nodigt actief kandidaten uit;
– Met jouw netwerk en contacten bouw je een talentpool op en verlies je geen talent uit het oog;
– Je vertegenwoordigt de Pompestichting op wervingsevenementen. Met jouw enthousiasme ben jij hier hét visitekaartje van onze organisatie.

Mogelijkheden genoeg! Wij zijn benieuwd naar waar jouw kwaliteiten en interesses liggen.

Waar ga je werken?

De Pompestichting bestaat uit verschillende organisatieonderdelen in onder andere Nijmegen, Zeeland (NB), Wolfheze, Arnhem en Tiel. Je zult werkzaam zijn op de locaties Nijmegen, Zeeland (NB) en Wolfheze, afhankelijk van je afspraken en agenda.

Je maakt onderdeel uit van het recruitmentteam van Pro Persona, waar de Pompestichting onderdeel van uitmaakt. Dit team bestaat uit nog 7 recruitment-, arbeidsmarktcommunicatie en backoffice collega’s waarmee je samen afstemt en spart over lopende zaken. Binnen het team heerst er een ‘no nonsense’ cultuur. We zijn positief, gedreven en hebben oog voor elkaar.

De Pompestichting heeft goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan. Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staan kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing.
Krijg alvast een indruk van de Pompestichting:

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband van 24-32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Werkdagen in overleg;
  • Een bruto maandsalaris in FWG 50, €3.218,00 – €4.263,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), bij een volledige werkweek van 36 uur;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in het recruitment vak;
  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden;
  • Je bent een prettige gesprekspartner en je kunt snel schakelen;
  • Je bent proactief en je hebt graag de regie over je werk;
  • Je hebt een flexibele houding wat betreft werkplek en soms ook werktijden;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
  • Je hebt interesse in de forensische zorg en wilt hier graag meer over weten.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie contact op met:
Britta Nissen | Corporate recruiter | 06 50 01 30 69 | b.nissen@propersona.nl
Sophie Visser | Manager HR | 06 50 02 50 94 | s.visser01@propersona.nl
We vertellen je graag meer!

Procedure

Deze vacature staat open totdat we een geschikte nieuwe collega hebben gevonden. Denk je dat de baan van Corporate Recruiter bij Pro Persona iets voor jou kan zijn? Wacht dan niet te lang met solliciteren. Binnen vijf werkdagen ontvang je terugkoppeling van jouw sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Student hbo Verpleegkunde

"Tijdens deze opleiding werk je elk jaar op een andere afdeling binnen de organisatie.''

SPV

'Ouderen hebben een verleden en een verhaal en dat werkt inspirerend en dynamisch.'

VS

'Verpleegkundig specialist in de rol van regiebehandelaar.'

Klinisch Psycholoog

'Naast behandelen houd ik me ook bezig met beleid.'

Psychomotorisch therapeut

´Ik vind het mooi dat ik iemand kan ondersteunen in het herstel.´

Stagiaire Dagbesteding

'Tijdens mijn stage leer ik veel over het omgaan met verschillende cliënten'

Senior Psychotherapeut

´Ik zet mijn vak in voor de mensen die dit het hardst nodig hebben.´

Huisarts

'Psychiatrie is afwisselend en uitdagend werk.'