Deadline: 8 juni 2025
Verpleegkundige in opleiding tot specialist 2026
Bekijk vacature
Heb je altijd al iets willen betekenen voor mensen met psychische klachten? Zoek jij uitdaging in je werk en wil je écht het verschil maken? Dan is een carrièreswitch naar de geestelijke gezondheidszorg echt wat voor jou! Bij ons krijg je de kans om je carrière een compleet nieuwe richting te geven met onze deeltijdopleiding hbo-verpleegkunde.
Of je nu werkt op kantoor, in de horeca, als politieagent of in een heel ander beroep, dit is jouw kans om je te laten omscholen. Wij bieden je een baan waarin geen dag hetzelfde is en waar je elke dag opnieuw wordt uitgedaagd. Je bent klaar voor een boeiende en uitdagende opleiding en je deinst niet terug voor pittige situaties.
Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!
Wolfheze
30-36 uur
nvt
16 maart 2025
Als student hbo-verpleegkunde krijg je een dienstverband bij Pro Persona en volg je de deeltijdopleiding verpleegkunde aan de HAN in Nijmegen. Een leuke én uitdagende combinatie! De duur hiervan is 3 tot 4 jaar.
Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
Je gaat binnen onze organisatie aan de slag als student hbo-verpleegkunde.
Tijdens de opleidingsperiode werk je op verschillende afdelingen, zodat je een breed beeld krijgt van de ggz.
Je begeleidt cliënten met een psychiatrische aandoening en verricht alle verpleegkundige werkzaamheden. Tijdens dit werk speel jij, door wie je bent en hoe je te werk gaat, een grote rol in het creëren van een veilige leefomgeving voor de cliënten en levert een bijdrage aan hun behandeling.
Je draait mee in het rooster van de afdeling en werkt alle voorkomende diensten (24-uurs zorg).
Je gaat één dag per week naar school, dit valt binnen je contracturen.
Tijdens de eerste 14 weken ben je, om een beeld te krijgen van het werk van de verpleegkundige op de betreffende (leer)werkplek, boven formatie aanwezig.
Je bent gemiddeld 12 uur per week kwijt aan zelfstudie.
Tijdens het werken op de afdeling ben je bezig met het ontwikkelen, verdiepen en verbreden van je competenties als hbo-verpleegkundige volgens de beroepsrollen (CanMEDS) en leer je de diverse domeinen van zorg kennen.
Ben je benieuwd naar ervaringen van andere carrièreswitchers?
Lees hier het verhaal van voormalig producer Joep: ‘De carrière-switch naar verpleegkundige biedt mij de kans om veel ervaring op te doen in de psychiatrie en werk en studie te combineren.’
Of lees het verhaal van Hükümran, voorheen gymleraar in Turkije: ‘Het leukste vind ik het contact met cliënten, elke dag is anders en er gebeurt veel.’
Pro Persona is de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg in Zuid- en Midden-Gelderland. Met meer dan 3.500 medewerkers draagt Pro Persona bij aan de kwaliteit van leven te verbeteren door mensen te genezen, van hun klachten af te helpen of weer grip op hun bestaan te geven en met hen een nieuw perspectief te ontwikkelen. Wij werken vanuit diverse locaties, in de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze.
Een afwisselende en prikkelende leeromgeving binnen het dynamische ggz werkveld;
Goede werkbegeleiding door werkbegeleiders op de afdeling;
Ondersteuning en begeleiding van een praktijkopleider die overstijgend betrokken is vanuit de afdeling verpleegkundige opleidingen;
Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 4 maanden met ingang van 1 september 2025 van 30 tot 36 uur per week. Na tevredenheid van beide partijen wordt deze overeenkomst gevolgd door een leer-arbeidsovereenkomst van 30 tot 36 uur per week (inclusief 8 uur school) voor de duur van de opleiding. De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de bepalingen in de CAO GGZ;
Lesgeld /wettelijk collegegeld wordt vergoed. Tevens is er een vergoeding voor de lesdag en literatuur;
Werken bij een organisatie waarin een Verpleegkundige AdviesRaad (VAR) bijdraagt aan de positionering van verpleegkundigen en advies geeft waarbij de belangen van de verpleegkundigen worden behartigd;
De mogelijkheid om 4 dagen per leerjaar in andere werkvelden of met andere disciplines mee te lopen voor verdieping en verbreding van het verpleegkundig vak;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kan jij je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, een computer voor privégebruik, of aanschaf van een (elektrische) fiets;
Abonnement V&V (basis) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&V;
Een zeer goed carrièreperspectief na het afronden van de opleiding tot hbo verpleegkundige met doorgroeimogelijkheden. Het streven is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met cliënten, collega’s en collega-instellingen op te zoeken.
Aan het eind van de opleiding heb je een bachelor diploma op hbo-niveau. Dit opent mogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot bijvoorbeeld sociaal psychiatrisch verpleegkundige (spv) en verpleegkundig specialist ggz. Je kunt ook aan het werk gaan als ambulant verpleegkundige.
Binnen Pro Persona bieden wij veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om jouw loopbaan vorm te geven en carrièreperspectief te bieden. Wij geloven als wij meer bieden, jij meer plezier uit je werk haalt. Wees welkom en informeer naar de mogelijkheden!
Je hebt werk- en levenservaring en bent gemotiveerd!
Om carrièreswitcher te kunnen worden ben je minimaal 21 jaar oud en in het bezit van minimaal een mbo-niveau 4 opleiding. Verder moet je voldoen aan de wettelijke toelatingseisen voor een hbo-opleiding of slagen voor de algemene toelatingstoets (21+) op de HAN;
Je bent bereid en in staat om te werken op alle locaties van Pro Persona: Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland(NB) en Wolfheze;
Je wilt graag een studie volgen in deeltijd. Je bent geduldig, verantwoordelijk én je bent een doorzetter. Bovendien ben je sociaal vaardig, flexibel en stel jij je lerend op. Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en op hbo niveau te functioneren;
Pro Persona vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders:
Sandy Janssen | 06 52 33 17 58,
Lars Aarts | 06 25 68 97 82,
Geurike Schaap | 06 50 99 91 80 of mail naar praktijkopleiders@propersona.nl.
Of doe mee aan de online informatiebijeenkomst op donderdag 6 maart 2025 van 19.00 uur tot 20.15 uur via Teams. Aanmelden kan via dit formulier.
Voor meer informatie, kijk op: Project carrièreswitch Verpleegkunde benoemd als Koploper (han.nl).
Solliciteer direct!
Vermeld in je sollicitatiebrief een duidelijke motivatie voor het ggz werkveld. Beschrijf verder wat maakt dat je aan de hbo-verpleegkunde opleiding wilt beginnen en welke kwaliteiten, kennis en ervaring jij meebrengt. Voeg een cv toe. Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een gesprek en een leuke en leerzame selectiedag.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Uiterste reactiedatum; 16 maart 2025
In de week van 17 maart ontvang je van ons een bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en mee mag doen aan onze selectiedag! Een onderdeel van de selectiedag is een individueel gesprek via Teams, dat plaatsvindt in week 12 of 13.
De selectie in 1 dag!
Op dinsdag 1 april 2025 zal onze selectiedag gaan plaatsvinden van 9.30 uur tot circa 15.15 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.