Psychiater en Klinisch manager | Voortgezette Behandeling Volwassenen | Wolfheze
Bekijk vacature
Ben jij die psychiater die niet alleen wil behandelen, maar ook actief wil meebouwen aan een team én aan de toekomst van de zorg? Bij Octaaf in Wolfheze krijg je de kans om jouw medische expertise te combineren met leiderschap in de rol van psychiater en klinisch manager.
Wolfheze
32-36 uur
6.353,- tot 10.722,-
Als Psychiater en Klinisch Manager bij Octaaf ben jij een sleutelfiguur in de voortgezette behandeling van volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Je werkt intensief samen met een multidisciplinair team van psychologen, artsen, maatschappelijk werkenden, verpleegkundigen en begeleiders. Vanuit jouw medische expertise geef je richting aan de behandeling en coach je collega’s in hun professionele ontwikkeling.
In jouw rol als Klinisch Manager vorm je samen met de Zorgmanagers het MT van Octaaf. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg, bewaak je de financiering en werk je samen met het managementteam aan de strategische koers van de kliniek. Je bent het aanspreekpunt voor de directie en draagt actief bij aan innovatie en verbetering van de zorg.
Wat deze functie uniek maakt? De combinatie van directe patiëntenzorg en invloed op het beleid.
Je komt te werken bij Octaaf, onderdeel van de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen (KVBV) in Wolfheze. De afdeling bestaat uit negen groepen met ongeveer negentig cliënten, waarvan zes gesloten en drie open. Onze patiënten hebben complexe problematiek en vragen om een creatieve en flexibele benadering. Binnen het team heerst een open sfeer, waarin ruimte is voor jouw inbreng en waarin we elkaar steunen om samen de best mogelijke zorg te bieden.
Je krijgt een vast dienstverband van 32 tot 36 uur per week, met een caseload die is afgestemd op jouw contracturen. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in AMS, met een salaris tussen €6.353,- en €10.722,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je bent een betrokken professional die stevig in de schoenen staat en energie haalt uit complexe zorgvragen. Je werkt gestructureerd, bent oplossingsgericht en hebt een gezonde dosis humor. Je weet mensen te verbinden en hebt oog voor zowel de patiënt als het team.
Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde opleiding tot psychiater;
• Een geldige registratie in het specialistenregister;
• Een AGB-code;
• Affiniteit met de doelgroep ernstige psychiatrische aandoeningen;
• Ervaring met multidisciplinair samenwerken;
• Leiderschapskwaliteiten en strategisch inzicht;
• Bereidheid om deel te nemen aan IFMS en vakgroep-activiteiten.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen of wil je eerst even sparren?
Neem dan contact op met:
Brigitte de Bruijn | senior zorgmanager | 06 53 87 58 90 | b.de.bruijn@propersona.nl
Nathalie Habing | directeur en psychiater MCZ | 06 52 75 67 62 | n.habing@propersona.nl
Een dag of dagdeel meelopen is vanzelfsprekend mogelijk.
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd behandeld, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Delen van deze vacature binnen je netwerk wordt gewaardeerd.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.